摘要： 2023年上海產(chǎn)假是158天還是98天？女職工享受98天產(chǎn)假。其中，產(chǎn)前假可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多生一個(gè)寶寶，產(chǎn)假增加15天。除國(guó)家產(chǎn)假外，符合生育法規(guī)定的...

2023年上海產(chǎn)假是158天還是98天？女職工享受98天產(chǎn)假。其中，產(chǎn)前假可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多生一個(gè)寶寶，產(chǎn)假增加15天。除國(guó)家產(chǎn)假外，符合生育法規(guī)定的夫妻可享受60天產(chǎn)假。上海產(chǎn)假158天（98天） 60天)。懷孕4個(gè)月前流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)假42天。

男子的護(hù)理假是10天。懷孕7個(gè)月以上，有工作證的，經(jīng)本人申請(qǐng)和單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)2個(gè)半月的產(chǎn)前假。懷孕7個(gè)月以上的女職工，經(jīng)單位批準(zhǔn)或者二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重妊娠綜合征、妊娠并發(fā)癥等可能影響其正常生育的癥狀的，也可以申請(qǐng)2.5個(gè)月的產(chǎn)前休假。

擴(kuò)展信息:

1.產(chǎn)假是國(guó)家規(guī)定的婦女生育假期。此外，還有懷孕和哺乳期。婦女在這三個(gè)時(shí)期需要特殊的身心保護(hù)，因此《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，在此期間，公司不得以懷孕為由終止合同。產(chǎn)假期間，用人單位不得以其他方式降低工資、辭退或者終止勞動(dòng)合同。

2.產(chǎn)假享受與產(chǎn)假相同的待遇，配偶在產(chǎn)假期間的工資按正常出勤工資支付。按照法律法規(guī)生育的夫婦，在孩子三歲之前，每年可以享受五天的育兒假。育兒假期間的工資按照我正常出勤時(shí)應(yīng)得的工資支付。

3.產(chǎn)前假期工資福利

產(chǎn)前假期間的工資按工資的80%支付。在這里，我的工資是指產(chǎn)假或產(chǎn)假前正常出勤月份的實(shí)際工資（不含生產(chǎn)津貼或獎(jiǎng)金）。

4.產(chǎn)假期間的工資。

2023年上海產(chǎn)假是158天還是98天？職工按計(jì)劃懷孕，經(jīng)醫(yī)生證明需要休息的，應(yīng)當(dāng)按照本單位執(zhí)行的疾病待遇規(guī)定辦理孕期休息時(shí)間。因此，在產(chǎn)假期間，女員工只能拿到病假工資。