摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。屬于目標管理的特點是，目標管理的特點是相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！1、目標管理的特點：參與管理、明確目標、自我管理、自...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。屬于目標管理的特點是，目標管理的特點是相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、目標管理的特點：參與管理、明確目標、自我管理、自我評價、重視成果。

2、目標管理是一種在企業中應用非常廣泛的技術，目標管理的基本核心是強諷通過群體共同參與制定具體的、可行的而且能夠客觀衡量的目標。

3、目標管理要素：目標具體化，參與決策，限期完成，績效反饋。

4、目標具體化指要求明確、具體地描述預期的結果。

5、例如，不應籠統地要求提高產品質量，而應具體指出“次品率控制在1%以下”等。

6、參與決策指在制定工作目標時，要求涉及目標的所有群體共同制定目標，并共同規定如何衡量目標的實現程度，而不是由上級單方面指定下級的工作目標。

7、限期完成指規定目標完成的時間期限，以及每一階段任務完成的期限。

8、沒有期限的目標等于毫無意義的目標，也就成為“無所謂”的目標了。

9、績效反饋指不斷地給予員工關于目標實現程度或接近目標程度的反饋，使員工能及時地了解工作的進展，掌握工作的進度，從而及時地進行自我督促和行為矯正，最終如期完成目標。

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