今天給大家分享服裝店的20條規章制度——服裝店管理制度。以下是這個問題的總結。讓我們來看看。

服裝店員工工作守則

首先，服裝店的任何員工都必須無條件服從上級的管理。

2.店內任何員工不得以任何理由與顧客發生爭執。

性能:

與顧客爭吵并侮辱他們。

2.和顧客打架。

處罰:第一次:罰款50元。第二次:驅逐

3.員工應嚴格按照規定上班，任何人不得以任何借口遲到、早退或缺勤（無故或未經批準的非正常工作）。遲到早退五分鐘內扣兩元。30分鐘內遲到早退扣10元，超過30分鐘扣當天工資。情節嚴重的，予以辭退。曠工罰款50元，2次以上辭退。

4.上班前，員工應穿戴整齊的工裝和工牌，并隨時保持工裝整潔。（違者罰款一元）

上班可以化淡妝，不要穿厚衣服，不要留長發。（違者罰款兩元）

六、工作時保持精神飽滿，不可無精打采。不得無故瀏覽帖子、聊天閱讀報刊雜志、吃零食（違者罰款兩元）、工作時間擅自離崗（違者罰款五元）、有顧客時在店內聊天者罰款五元。

七、工作期間，不準打私人電話，不準會客。（違者罰款兩元）

八、店里的員工盡量說普通話。

9.確保在商店中正確站立，不要依賴道具或做出有損商店形象的行為。（違者罰款兩元）

十、員工應負責所在位置的衛生清潔，并保持全天清潔。每月月底清理（違者罰款兩元。)。

十一、員工必須在考勤機上簽到和簽退。

1.全職輪班員工可以早簽到晚簽出。如果你因為當天不能及時上班而臨時請別人代班，你來了之后必須先簽到，代班的可以簽回來。

2.遲到（早退）超過一分鐘。

3.如果您在一個月內忘記簽到（簽出）一次，您將在五分鐘內被視為遲到（早退）；每月忘記簽到（簽退）兩次，每次遲到（早退）將在30分鐘內處理；如果您在一個月內忘記簽到（簽出）三次或三次以上，每次將扣除您的工資。

4.遲到（早退）和故意不簽到（簽退）者將另行處理。

十二、在銷售過程中，每一位導購都應該面帶微笑，真誠相待。

十三、在銷售過程中，導購應主動服務，不能互相推諉，要以顧客為導向。

1.針刺反應:當你遇到顧客時，你應該及時向他們提供服務。

2.快步服務。

3.當顧客進門時，他們必須用歡迎詞來迎接他們。（違者罰款兩元）

十四、員工要有團隊意識，把每個人都當成自己的兄弟姐妹。風雨同行。經理不準刁難下屬，不準隨便責罵下屬。店里的每個人都值得尊重和幫助。

15.半班制員工不允許請假，員工一個月換班不能超過三次，經理也不允許和店員換班。交班表必須由經理填寫并簽字，否則視為曠工。換班時，必須及時交接貨物。如商場需要加班，員工無特殊原因不得拒絕。

十六、出納和倉庫除負責人外，其他人不得進入。一經發現，給予嚴重警告處分。（違者罰款五元。)

17.每天檢查貨物。如果貨物丟失，丟失貨物的正常銷售價格將從負責班次的所有導購員的工資中扣除。月底，整個市場將舉行。如果對失物有任何責任，所有導購將按照失物的正常銷售價格進行賠償。倉庫內丟失的貨物由倉庫負責人按正常銷售價格賠償。

十八、每天員工應分析店鋪的情況，找出不利因素，并及時做出個人工作經驗和月度總結。

十九、如多次違反嚴格的處分規定，經勸告不能改正的予以辭退。

辭職:見習人員應提前兩天。全職員工需要提前十五天向負責人提交書面申請，并提前一個月向商店經理提交申請。春節前后一個月內不得辭職（違反上述規定押金不予退還），履行以下程序后方可取回工作押金:

1.歸還員工卡；

2.歸還收到的道具；

3.做好交接工作；

4.模具損失應按規定從保證金中扣除。

二十一、商店每天X點準時開門，晚上X點關門。

22.正式員工在本店購物可享受30%的折扣，具體如下:

如果你工作一個月，你就有了當季買西裝的指標。工作半年多，你就有了四季買西裝的指標。

2.指標僅供本人使用，不得轉借或轉讓給他人，否則無效并受到相應處罰。帶指標購物時，需要告知團隊負責人并征得負責人同意。本季度未使用的指標可累計至下一季度使用，但累計最多不超過兩套。

3.特價和促銷商品不在優惠范圍內。

服裝店員工工作守則2

1.導購應認同我們的管理措施和獎懲措施，以我們的店鋪為榮，自覺維護我們的榮譽、形象和利益。

2.本著多勞多得、一分耕耘一分收獲的精神，用辛勤的勞動、汗水和智慧換取財富。

3.導購員之間要互相幫助，團結一致，互相監督，互相督促，共同完成每天、每周、每月、每季度、每年的工作任務，不得推諉。

4.導購應按照商場規定穿著導購服。化妝，穿著得體，工作時保持干凈整潔。

5.每天打掃衛生，營業時間保持店內外清潔。

6.不要遲到、早退或曠工。請假要提前一天得到經理和公司的批準，不能兩個人同時請假。

7.待客之道應該是熱情、微笑和傾聽，以及耐心和周到的指導。無論發生什么事情，都不要和顧客爭吵。如果發生類似的事情，你將立即被解雇，并被扣除所有工資。

8.導購員在上崗前應拋開一切顧慮和雜念，全身心投入工作。不要帶著情緒去工作。

9.沒有顧客時熟悉庫存，研究商品賣點，整理商品。

10.導購應該每月檢查商品。如果商品短缺，導購應根據商品的批發價向每個人分配賠償，并在交接時檢查和核實商品。

11.如果導購辭職，必須提前一個月通知經理和公司，經理和公司同意后才能辭職。

12.導購應向任何人（包括父母、兄弟姐妹、親戚朋友）保守本店的所有秘密，包括:每日、每周、每月、每季度和每年的營業額；活動和活動計劃中的任何細節和要求；商品折扣；所有對我們店不利的事情和行為，比如言語和行為，都應該保密。

13.如果我們的員工得到新型號并有充足的供應，他們可以享受15%的折扣。

14.導購應該每天背誦店內每件商品的庫存和尺寸，以確保準確無誤。

服裝店員工工作守則3

一、服裝店店員規章制度

1.工作時間保持愉悅的精神，善待他人。

商店里不允許吸煙和喝酒。

3.保持店內干凈整潔，每天清洗商品，每天拖地，每周一清潔店內玻璃。

4、注意識別假幣，如收繳假幣將從每月工資中扣除同等金額的錢。

5.看管好店內客人的物品，謹防小偷。如果在庫存中發現贓物，將根據贓物的成本價從每月工資中扣除。

6.做好店內商品的整理工作。陳列的商品需要仔細擺放。

7.按時上班，吃飯不超過1小時，當月遲到3次以上，每次扣一天基本工資。

8.任何因主觀原因導致的退貨將不予接受。向客人解釋清楚:“我們不接受沒有任何質量和質量問題的退貨。”

9.當店里有客人和生意時，盡量不要接聽私人電話，這會影響銷售。

10.工作時間盡量不要和異性朋友討論，尤其不要在店里逗留，這樣會影響銷售。

二、服裝店薪酬獎懲制度

1.銷售人員試用期一個月，工資為800+基本工資的2%。

2.試用期結束后，店員將進行半年的績效評估，然后進行工資調整。

3.薪酬結構為基本工資+月提成+浮動補貼+指數分紅。

1）半年內基本工資定為800元，每半年調整一次。

2）月銷售額的2%。

3）浮動補貼包括電話補貼、補貼、生日補貼和節日補貼。其中，試用期后可以獲得100元的電話補貼，而補貼、生日補貼和節日補貼則由店主靈活分配。

4）指標紅利是門店對全年總銷售額設定目標。如果年度總銷量在年底達到設定的目標，店員就可以獲得相應的分紅。

總銷售目標范圍的股息比例

66萬~ 72萬（平均月銷量5.5萬~ 6萬）1%

72萬~ 78萬（月銷量6萬~ 6.5萬）1.5%

78萬~ 84萬（平均月銷量6.5萬~ 7萬）2%

84萬元（平均月銷售額在7萬元以上）3%

4.每月工資結算區間為每月1日至次月2日，工資分兩次發放，每月17日發放基本工資，2日發放除基本工資外的其他工資。指數分紅全年銷售總額的計算范圍為當年11月至次年10月，計算出的分紅派息日為新年前的任意一天，即除夕前幾天。如果銷售人員中途辭職，所有指標獎金將不予發放。

第三，服裝店的工作日和節假日安排

1.店員每月可享受3天帶薪假期，因此有必要提前安排假期并通知店主。

2.沒有特殊情況不允許提前休下個月的假。當月假期后確需請事假的，從下月假期中扣除。

3.一個月假期后，請兩天或以上事假，并扣除下個月所有假期和事假的銷售傭金。如果事假超過5天，扣除當月的提成。

4.如果您在當月假期后請了3天或更多的事假，您將從下個月的所有假期和事假銷售傭金中扣除。如果你一年累計事假超過15天，你將失去獲得年終獎的機會。

還有以下服裝店規則供您參考。

四、服裝店員工指南

1）員工要有強烈的服務意識和觀念，有高尚的職業道德，以自身良好的業績共同塑造良好的品牌形象。

2）員工應遵守法律法規和商場的管理制度。

3）如遇不明事宜，應服從業主，與同事和睦相處，友善公平地對待新員工。

4）員工應保守店鋪秘密，不得向外界透露店鋪的任何銷售數據，不得利用職務之便謀取私利。

5）員工在處理工作和客戶關系時應禮貌、真誠、熱情，不得推諉、沖動或故意刁難客戶。

6）員工有義務提高工作和服務質量，提高工作績效。

7）員工應愛護店內財物，控制一切開支，杜絕浪費。

8）員工應恪守職責，未經批準不得閱讀不屬于自己范圍的材料或傳播不準確的消息。

9）違反上述規章制度的員工將按照《獎懲條例》進行處罰。

2.服裝店員工的gfd

1）頭發要整齊干凈，頭飾要與工作服和發型搭配得當。

2）女同事要按照公司的化妝標準化妝，不能留長指甲，男同事不能留胡子。

3）如果有體臭，適當涂抹止汗乳液。

4）校服應干凈整潔，不得有異味。

5）店員不得穿松糕鞋和拖鞋。

服裝店營業員考核制度是什么？

服裝店店員規章制度

1.工作時間保持心情愉悅，善待他人。

商店里不允許吸煙和喝酒。

3.保持店鋪干凈整潔，每天清潔整理商品。每天拖地板，每周一擦店里的玻璃。

4.注意識別假幣。如果您收到假幣，每月將從您的工資中扣除相同的金額。

5.看管好店內客人的物品，謹防小偷。如果在庫存中發現贓物，將根據贓物的成本價從每月工資中扣除。

6.做好店內商品的整理工作。陳列的商品需要仔細擺放。

服裝店員工Gfd

1）頭發要整齊干凈，頭飾要與工作服和發型搭配得當。

2）女同事要按照公司的化妝標準化妝，并且不能留長指甲。男同事不應該留胡子。

3）如果有體臭，適當涂抹止汗乳液。

4）校服應干凈整潔，不得有異味。

5）店員不得穿松糕鞋和拖鞋。

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