摘要： 育兒假是法定假期嗎？你有工資嗎？目前，我國社會保障體系越來越完善，產假、育兒假等福利假期也越來越多。這些福利對女性員工也是很好的福利，但很多女性并不知道。所以讓我們看看。育兒假是法...

育兒假是法定假期嗎？你有工資嗎？目前，我國社會保障體系越來越完善，產假、育兒假等福利假期也越來越多。這些福利對女性員工也是很好的福利，但很多女性并不知道。所以讓我們看看。育兒假是法定假期嗎？你有工資嗎？

1.育兒假合法嗎？

育兒假不是強制性的，也不是國家強制性的。育兒假的實施取決于地方政策。有的省份是強制性的，有的不是。

目前，已有28個省完成了計劃生育條例的修訂。其中，不同地區對育兒假是否強制性有兩種態度：

第一，強制性育兒假。目前大部分省份都是這樣。例如，《北京市人口與計劃生育條例》第十九條規定，符合計劃生育政策范圍并進行合法婚姻登記的夫妻，每年可享受5個工作日的育兒假，直至孩子3歲。每年都是指孩子滿一歲的計算。此外，《天津市人口與計劃生育條例》第十八條規定，用人單位每年給予夫妻10天嬰兒假，但依照法律、法規生育的，仍不滿3歲。

第二，一些鼓勵而不是強制休育兒假的地區。例如，重慶、吉林和青海都制定了這樣的規定。例如，《吉林省人口和計劃生育條例》第四十二條規定，有條件的地區、企業事業單位應當鼓勵育兒假。因此，根據本規定，吉林企業不得安排職工休育兒假。

2.育兒假有工資嗎？

育兒假的工資按正常工作時間支付。三歲以下的夫婦每年可以享受10天的帶薪假，這是他們的權利。有關規定指出，各級人民政府和用人單位應當保證產假和護理假的實施。《女職工勞動保護條例》規定，女職工在懷孕、分娩、哺乳期不得減少甚至終止基本工資。

3.職場媽媽照顧孩子需要注意什么？

1.上班前和孩子親密交流對你和他來說都是一次很好的經歷。你可以把手指貼在她的臉頰上，喵喵叫，或者把一個能發出聲音的玩具放在孩子的耳邊，吸引他們的注意力。給孩子穿衣服的時候，可以在腋下或者背上撓，會讓他覺得好笑。觸摸皮膚是孩子感受母親關懷的最好方式。

2.衣服和尿布。嬰兒服裝應選擇質地輕、易吸水的純棉面料，盡量避免使用化學、染色等材料；衣服顏色較淺，可以很好地識別臟東西，避免色素對嬰兒皮膚的損害。

3.生活環境。新生兒不能完全適應室外溫差，建議室內溫度在25-28攝氏度之間。夏季適當降溫，冬季保暖，但注意通風。