3倍工資怎么計算(3倍工資如何算)
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1、 工資等于基本工資除以實際工作天數,再乘以300%。
2、 [法律依據]
3、 《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
4、 (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;
5、 (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
6、 (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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作者:yunbaotang本文地址:http://www.ntlljf.com/bao/129870.html發布于 2024-06-05
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