摘要： 大家好，小皮來為大家解答以上問題。人力派遣和外包服務，人事外包與勞務派遣有什么區別這個很多人還不清楚，現在一起跟著小編來瞧瞧吧！1、人員外包與勞務派遣的區別如下：2、適用的...

大家好，小皮來為大家解答以上問題。人力派遣和外包服務，人事外包與勞務派遣有什么區別這個很多人還不清楚，現在一起跟著小編來瞧瞧吧！

1、 人員外包與勞務派遣的區別如下：

2、 適用的法律不同；

3、 勞動管理的責任主體不同；

4、 違法的后果是不一樣的；等一下。

5、 [法律依據]

6、 《勞動合同法》第五十七條規定，經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

7、 (一)注冊資本不低于200萬元人民幣；

8、 (二)有固定的營業場所和與開展業務相適應的設施；

9、 (三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

10、 (四)法律、行政法規規定的其他條件。

11、 從事勞務派遣業務，應當依法向勞動行政部門申請行政許可；經批準的，應當依法辦理相應的公司登記。

12、 未經許可，任何單位和個人不得從事勞務派遣業務。

關于人力派遣和外包服務，人事外包與勞務派遣有什么區別的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。