云南各地產假工資相關規定解讀(產假158天*括雙休日和節假日嗎)

博主：yunbaotangyunbaotang 2024-08-24 513 0條評論
摘要： 根據新修訂的《云南省人口與計劃生育條例》了解，只要是符合法律規定生育的夫妻，女職工可享產假158天，男職工可享陪產假30天。產假期間女職工工資標準，以用人單位上年度職工月平均工資計...
根據新修訂的《云南省人口與計劃生育條例》了解，只要是符合法律規定生育的夫妻，女職工可享產假158天，男職工可享陪產假30天。產假期間女職工工資標準，以用人單位上年度職工月平均工資計算，陪產假期間男職工工資正常發放，不影響績效、獎金以及公司福利等。
云南各地產假工資相關規定
為了適應經濟社會發展的全局和人口發展的新變化，國家規定每個城市都修改相關的生育條例，云南省也根據國家的要求，修訂了相關的生育條例，但是不同地區的規定標準是不一樣的，下面就為大家全面的介紹一下云南各地產假工資相關規定，大家可做參考：
城市產假規定
昆明云南昆明市對于符合法律、法規規定生育子女的事業單位和其他組織的工作人員登記結婚的，給予男性陪產假，如果狀況特殊，比如生活困難，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
大理大理女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月，休假期間工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
曲靖在云南曲靖市如果說產婦158天產假期滿，經本人申請，用人單位批準，可以請假至嬰兒1周歲，請假期間的待遇由雙方協商確定。
西雙版納西雙版納符合法律、法規規定生育子女的，除按照《女職工勞動保護特別規定》休假外，女方延長生育假60天，男方給予護理假30天。
玉溪玉溪市的職工如果因為特殊原因沒有成功妊娠的，懷孕未滿2個月，享受15天產假，懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產假。
麗江麗江市女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的，其產檢所花費時間要按照正常勞動計算，所以用人單位要支付正常工作時間的工資。
昭通對于難產的員工，昭通市規定增加15天的難產假，且用人單位對已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，由生育保險基金支付生育津貼。
保山保山市的用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天，其中用人單位應根據女職工產假期間的工資必須按正常出勤發放。
紅河紅河市對于職工沒有參與生育險的，依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資，工作未滿12個月的按其實際參加工作的月份數計算。
云南產假薪資熱點疑問集錦
云南生育津貼怎么領取
懷孕后帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件由單位經辦人辦理生育保險就醫登記;確定產檢和生小孩的醫院。注意需要辦理準生證。生育時將就醫登記表帶到醫院，這樣使得社保局、醫院核對后便于使用生育保險結算。生小孩后辦理獨生子女證帶就醫登記表、出院小結(蓋公章)結婚證、戶口本、身份證等相關證件由單位經辦員到社保局申請申領生育津貼。
云南生育津貼多久到賬
生育津貼一般需要20個工作日才能報下來，在生產完之后可以憑單據進行報銷，只要審核通過之后會直接打入職工的卡內。如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。
云南產假158天包括雙休日和節假日嗎
云南產假158天包括雙休日和節假日，因為產假是按自然日算，不是工作日，所以包括雙休日和法定節假日，但如果產假的最后一天是雙休日或法定節假日的，可順延至節假日結束。