摘要：  并且在休假期間，配偶的工資待遇照發，福利待遇不變。一般企業都會要求一些產檢資料作為證明，所以每次產檢的發票，病例報告等單據要大家保留好。 上海陪產假2023年...

并且在休假期間，配偶的工資待遇照發，福利待遇不變。一般企業都會要求一些產檢資料作為證明，所以每次產檢的發票，病例報告等單據要大家保留好。

上海陪產假2023年新規定

《上海市人口與計劃生育條例》提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產假10天。當然，關于上海陪產假的規定還有很多，不同城市其政策有所不同。

1、黃浦區

黃浦區嚴格按照上海市計劃生育條例執行，按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假，女職工生育的時候，作為配偶，可以休十天的陪產假。不管是否晚婚，都享有這個待遇，單位不給放假的，職工可以到相關部門投訴。

2、徐匯區

徐匯區配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。休假期間一般享受正常工資待遇，而陪產假的起算日期從申請的休假之日起算。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

3、長寧區

長寧區陪產假的使用時間配合女職工的產假假期，并結合單位規章制度進行使用。陪產假從預產期前后開始休，各地的規定不一樣，大致的原則是一般10天，有的更長些，一般情況下是在預產期前后休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以。

4、靜安區

靜安區陪產假包含雙休日，不包含法定節假日，遇法定節假日順延。并且根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條規定，年休假與產假兩者屬于不同類型，又是相互獨立的法定假期。產假和年休假之間不存在沖突，職工可以同時享受產假和年休假。

5、普陀區

普陀區嚴格按照計劃生育條例執行陪產假，天津市會議表決通過了關于修改《天津市人口與計劃生育條例》的決定。符合法律、法規規定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產假，申請時需根據公司政策進行安排。

上海陪產假是10天還是15天

上海最新的陪產假天數是10天，但是部分地區或公司會情況制定其他方案，但一般都不會少于10天，例如上海普陀區男職工就有15天的陪產假。

另外，根據相關規定，男方在辦理陪產假時，應該攜帶好身份證、結婚證和準生證，直接咨詢公司的人事部門并辦理，工資、獎金和其他福利待遇照發。

男方休陪產假是有很多好處的，女性休產假期間，需要丈夫照顧。且產婦常常會有沉重的心理壓力，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產婦緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養都有很大幫助。