2023年天津產(chǎn)假新規(guī),產(chǎn)假是158天還是98天工資怎么發(fā)?
隨著二胎、三胎政策的全面實(shí)施,天津政府規(guī)定剖腹產(chǎn)婦女可休產(chǎn)假158天。此外,許多天津在職女員工更關(guān)心產(chǎn)假期間的工資結(jié)算。目前,剖腹產(chǎn)158天的工資將根據(jù)女職工產(chǎn)假前12個(gè)月的平均工資來確定,最終用人單位和女職工可自行計(jì)算。
2023年天津產(chǎn)假最新政策
目前,天津有關(guān)部門已明確表示,在原規(guī)定98天的基礎(chǔ)上,如果婦女是性剖腹產(chǎn),總共可以休息158天,還可以增加5天的育兒假,所以如果單位批準(zhǔn),產(chǎn)婦產(chǎn)假可以達(dá)到163天。
2023年各區(qū)產(chǎn)假最新規(guī)定
1、濱海新區(qū)
天津?yàn)I海新區(qū)在享受98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,規(guī)定用人單位增加產(chǎn)假15天,參加職工生育保險(xiǎn)并符合生育津貼申請(qǐng)條件的,由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼。
2、和平區(qū)
和平區(qū)用人單位對(duì)女職工生多胞胎的,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。用人單位應(yīng)當(dāng)按照女職工產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算,并按月或者約定支付給女職工。
3、河?xùn)|區(qū)
對(duì)于難產(chǎn)員工,天津河?xùn)|區(qū)規(guī)定增加15天難產(chǎn)假。這里的難產(chǎn)是指女職工在分娩時(shí)使用產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎頭吸引、臀位助產(chǎn)和剖宮產(chǎn)(無醫(yī)學(xué)指征,因社會(huì)和個(gè)人因素需要的剖宮產(chǎn)除外)。
4、河西區(qū)
河西區(qū)最近發(fā)布的文件顯示,女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn),享受產(chǎn)假15天,懷孕4個(gè)月流產(chǎn),享受產(chǎn)假42天,產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)高于生育津貼。
天津產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一般來說,在用人單位參加職工生育保險(xiǎn)并符合生育津貼申請(qǐng)條件的,生育保險(xiǎn)基金按用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。
未在用人單位參加生育保險(xiǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,任何單位個(gè)人不得嚴(yán)格扣除其工資、福利、補(bǔ)貼和考勤獎(jiǎng)金,不影響晉升、工資調(diào)整,計(jì)算工齡,否則違反國(guó)家勞動(dòng)法。
熱點(diǎn)問題集錦
天津產(chǎn)假158天包括周末和節(jié)假日嗎?
答:天津產(chǎn)假158天包括周末和節(jié)假日。由于產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算的自然日不是工作日,包括周末和節(jié)假日。
天津產(chǎn)假158天什么時(shí)候開始實(shí)施?
答:自2021年11月29日起,符合天津相關(guān)法律法規(guī)的夫婦可享受158天的生育假期,即在原98天的基礎(chǔ)上增加60天。
問:天津產(chǎn)假最晚什么時(shí)候開始休?
答:天津關(guān)于產(chǎn)假的詳細(xì)規(guī)定,婦女最遲可以在分娩前15天休假。如果是難產(chǎn)的特殊情況,也可以增加15天的產(chǎn)假。建議老年孕婦在預(yù)產(chǎn)期前到醫(yī)院分娩,避免發(fā)生事故。
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作者:yunbaotang本文地址:http://www.ntlljf.com/bao/1551.html發(fā)布于 2022-12-21
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