摘要： 2022年育兒假最新規(guī)定，全國(guó)城市育兒假清單！隨著我國(guó)政策的不斷完善，育兒假逐漸受到重視。再加上近年來(lái)實(shí)施的三子政策，很多朋友都非常關(guān)注。比如育兒假是怎么規(guī)定的？如何計(jì)算育兒假的時(shí)...

2022年育兒假最新規(guī)定，全國(guó)城市育兒假清單！隨著我國(guó)政策的不斷完善，育兒假逐漸受到重視。再加上近年來(lái)實(shí)施的三子政策，很多朋友都非常關(guān)注。比如育兒假是怎么規(guī)定的？如何計(jì)算育兒假的時(shí)間？讓我們來(lái)看看2022年育兒假的最新規(guī)定和全國(guó)城市育兒假清單！

2022年育兒假最新規(guī)定，全國(guó)各城市育兒假名單！

1.上海：女職工享受產(chǎn)假158天，男職工享受護(hù)理假10天；在孩子滿三歲之前，雙方每年可享受5天的育兒假。

2.天津：女職工產(chǎn)假60天（共158天）；男子享受陪產(chǎn)假15天。孩子不滿三歲時(shí)，用人單位每年給夫妻雙方10天的育兒假。

3.重慶:女職工產(chǎn)假增加80天，共178天，男職工可享受20天護(hù)理假。經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育嬰假，直至孩子滿1歲，或者夫妻雙方可以在孩子滿6歲前每年休育嬰假5至10天。

4.河南省：女員工享受3個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)假，最終休息190天，男員工享受30天的產(chǎn)假。在孩子3歲之前，這對(duì)夫婦每年都有10天的育兒假。

5.廣東省：女職工產(chǎn)假由30天延長(zhǎng)至80天，共178天；男子享受產(chǎn)假15天。如果孩子不到一歲，父母每年應(yīng)該享受10天的育兒假。

6.江蘇省：在按照中國(guó)規(guī)定享受產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天（共158天），男職工護(hù)理假延長(zhǎng)15天。在孩子3歲之前，這對(duì)夫婦每年享受10天的育兒假。

7.黑龍江省：女職工享受產(chǎn)假180天，男職工享受護(hù)理假15天。在特殊情況下，可根據(jù)醫(yī)療單位的建議適當(dāng)延長(zhǎng)。雇主每年給3歲以下嬰兒的父母10天的育兒假。

8.江西省：女職工產(chǎn)假增加到188天，男職工護(hù)理假由15天增加到30天；孩子不滿3歲時(shí)，夫妻雙方每年都有10天的育兒假。

9.四川省：除法律法規(guī)外，夫妻生育子女的，女職工延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，男職工享受護(hù)理假20天。三歲以下兒童的夫婦每年享受10天的育兒假，這被視為出勤率。

10.貴州省：除中國(guó)規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工產(chǎn)假增加60天（共158天），男職工護(hù)理假增加15天；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天的育兒假；

1.吉林省：女職工享受158天產(chǎn)假；晚育女職工憑獨(dú)生子女生育證增加產(chǎn)假30天，護(hù)理假7天；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天的育兒假。

12.山西省：女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天（共158天），男職工享受15天護(hù)理假；子女不滿3歲的，夫妻單位每年給予15天育嬰假。

13.青海省：獎(jiǎng)勵(lì)女職工延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，共188天；這名男子享受15天的護(hù)理假。子女不滿3歲的，夫妻雙方工作的單位每年給予15天的育兒假。

14.甘肅省：女職工享受產(chǎn)假180天；男子享受護(hù)理假30天。孩子不滿3歲的，夫妻所在單位每年15日給予育嬰假。

15.河北省：女職工享受產(chǎn)假180天；男子享受護(hù)理假15天。孩子不滿3歲的，夫妻所在單位每年10日給予育嬰假。

16.浙江省：根據(jù)法律法規(guī)，產(chǎn)假由現(xiàn)行60天延長(zhǎng)至90天（二胎158天，三胎188天）；三歲以下嬰兒的父母每年可享受10次育兒假；

17.福建省：女職工生完孩子后產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，共158天；生完兩三個(gè)孩子后，產(chǎn)假延長(zhǎng)90天，共188天，男方可享受15天護(hù)理假。如果孩子不到三歲，夫妻雙方每年都可以享受10天的育兒假。

18.安徽省：女職工產(chǎn)假為158至180天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定；男子享受15天的護(hù)理假。每個(gè)多個(gè)孩子的產(chǎn)假增加15天。如果孩子不到三歲，這對(duì)夫婦每年可以享受10天的育兒假。

19.湖南省：女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，共享受產(chǎn)假158天，男職工可享受護(hù)理假15天。依法生育子女（含依法收養(yǎng)），子女0至6歲的，夫妻每年享受10天的嬰兒假。

20.湖北省：女職工產(chǎn)假增加60天（共158天），男職工享受20天護(hù)理假。三歲以下，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。

21.云南省：女職工60天（共158天），配偶護(hù)理假15天；3歲以下嬰兒的父母每年共享受10天育兒假。

22.內(nèi)蒙古：除中國(guó)規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工第一、二胎產(chǎn)假為60天（共158天），第三胎產(chǎn)假為90天（共188天），男子給予25天護(hù)理假。在孩子3歲之前，雙方每年都有10天的育兒假。

23.遼寧省：女職工產(chǎn)假增加60天（自然分娩158天，剖腹產(chǎn)173天），男職工享受20天護(hù)理假；三歲以下兒童的夫婦每年共享受10天育兒假。

24.廣西省：女職工產(chǎn)假增加60天（共158天），產(chǎn)假增加70天（共168天），產(chǎn)假增加80天（共178天），男性產(chǎn)假增加25天。孩子從零到三歲，夫妻每年共享受10天的育兒假。

25.寧夏省：女職工產(chǎn)假增加60天（共158天），男職工享受25天護(hù)理假；0-3歲期間，夫妻雙方每年有10天育兒假。

需要注意的是，3歲以上的兒童在當(dāng)?shù)赜齼杭賹?shí)施日期前不能享受當(dāng)年的育兒假。育兒假中提到的每年是指孩子出生后36個(gè)月內(nèi)。如果按自然年計(jì)算，理論上可以休四次假，但最后一次假期必須在孩子滿36個(gè)月前完成。