摘要： 2023年福州福建婚假是十五日，但是國家對于婚假是沒有強制性的統一規定，主要用人單位給員工休息了法定的3天假期那么都是合法的。同時，婚假的有限期主要看各個單位的規章制度，一般是半年...

2023年福州福建婚假是十五日，但是國家對于婚假是沒有強制性的統一規定，主要用人單位給員工休息了法定的3天假期那么都是合法的。同時，婚假的有限期主要看各個單位的規章制度，一般是半年或一年內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。

根據《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五天。雖然福建的晚婚假已正式取消了，但婚假有15天，比國家法定婚假還要長。

根據相關規定，婚假在三個工作日以內的，工資照發，用人單位不得不發或者有克扣行為。對于假期超過3日的，按以下原則確定工資:

1、勞動合同有約定的

勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位職位相對應的工資標準確定。集體合同工資集體協議確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同工資集體協議標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的

對于勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議婚假期間的工資。

3、用人單位與勞動者無任何約定的

用人單位與勞動者無任何約定的，婚假假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位職位正常出勤的月工資的百分之七十確定。

福州并沒有對婚假15天做出強制規定，而是將其作為一項福利待遇由各地政府或企事業單位自行制定。因此，不同地區和不同公司可能會有不同的婚假政策。

另外，福州婚假15天常指的是結婚當日及之后的連續休息日，且需要一次性休完，不允許分開休假。因此，員工在享受婚假時需要遵守公司的具體規定進行休假安排。