摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。南寧市人事考試網，南寧市人力資源局官網這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！【欠薪舉報點這里！南寧市根治欠薪線索反映平臺正式啟用 】4月8日...

8月科學教育網小李來為大家講解下。南寧市人事考試網，南寧市人力資源局官網這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

【欠薪舉報點這里！南寧市根治欠薪線索反映平臺正式啟用 】4月8日，記者從南寧市人社局獲悉，即日起，“南寧人社”微信公眾號、南寧智慧人社APP作為南寧市根治欠薪線索反映平臺正式啟用，全面接收處理農民工工作地在南寧市的欠薪問題線索。

南寧市人社局于2019年初已在全區率先推出線上勞動保障監察投訴舉報功能，依托基于南寧“智慧人社”系統建設的“南寧人社”微信公眾號、南寧智慧人社APP等，實現勞動者用手機、電腦動動手指就能夠對侵犯勞動權益行為進行投訴、舉報。

今年，南寧市治欠辦確定將“南寧人社”微信公眾號、南寧智慧人社APP作為南寧市根治欠薪線索反映平臺，暢通和拓寬欠薪維權渠道，以便“統一收集、統一分派、統一處理”，減輕維權成本，縮短維權周期，形成更高效、更便捷的勞動維權處置機制。

凡是工作地在南寧市的勞動者可關注“南寧人社”微信公眾號或在手機下載南寧智慧人社APP軟件并注冊登錄，在“南寧人社掌上辦事大廳”中點擊“勞動維權”欄目反映欠薪問題。

南寧市人社部門表示，平臺收到欠薪問題線索后，市治欠辦將分派線索至相關勞動保障監察機構和行業主管部門進行核實處理。農民工在網上反映問題不受時間和地域限制，提交辦理后會收到反饋短信，還可隨時在手機平臺上查詢事項辦理進度。市治欠辦將通過平臺，對欠薪線索處理情況進行全程監督，確保欠薪問題得到及時有效解決。

來源 | 南寧晚報·南寧寶客戶端 記者 彭媛媛

編輯 | 陸麗

校對 | 盧小青

審核 | 張艷華

#頭條創作挑戰賽#1986年因高考失利，我決定復讀一年。姐夫為了鼓舞我的斗志，幫我找來了整套的南寧二中的復習資料。南寧二中可是當時我們省高考升學率最好的學校，很多高分學子都出自哪里，這高考權威的資料一般是不外泄的，沒關系弄不來。我很感謝姐夫，也干勁十足，暗突突地拼命，爭取來年高考一鳴驚人，為家人、為姐姐姐夫掙一個臉面，為自己拼一個好前程。

沒想到九月剛過，縣里就發出了招干通知。我心動了，不舍地摸著那些珍貴的復習資料，找到姐姐姐夫商量，跟他們說，我想先經濟獨立，以后有機會再去進修。姐姐姐夫考慮兩天后答應了我的要求。

就這樣，我轉戰考干。用僅剩下十天的時間沒分白天黑夜地看完了所有的資料。考試很輕松過關，而且還奪得本屆招干考試的第一名。

姐姐姐夫替我高興，我也偷偷地樂著，以為萬事大吉，只等錄用通知了。

終于等到公布錄用名單的那天。大清早我就跑到人事局公告欄前，大大的錄用公布名單表上，竟然沒有找到我的名字。我頓時焉了。

這是什么原因？姐夫知道后，馬上找有關部門了解情況。原來，所謂的招聘考試擇優錄用全他媽的扯淡，這批錄用名單早就內定好了，考試只是騙人的幌子。

其中有兩個還是初中畢業生（報名條件是高中畢業以上），而且考試成績還是墊底的，但人家后臺硬呀，我能怎么辦？

姐夫不淡定了，急忙電話聯系縣城里的有關部門。至此，縣上這些人事大佬才知道，我這個不起眼的山溝溝女娃娃，竟然也有一個比較強硬的背景。

于是，他們重新調整，列出了好幾個招聘單位，讓我看喜歡選擇。我想，他們前倔后恭，無非是怕我背著考試成績第一而沒被錄用，無法讓知情人交差吧。

最后，通過再三權衡，我選擇在這個國有

事業單位就職，從此，開啟了我職業生涯的第一步。#頭條# #我要上 頭條# #我要上微頭條#

同事陳總，在部隊搞基建，軍轉師級技術干部，自主擇業回到南寧，考有國家注冊工程師，自主擇業后在南寧房地產業深耕多年，一直在建筑設計和技術審圖兩方向連軸轉，技術和資歷達到了行業專家級別。前年，一路高歌猛進的房地產業，轉彎巧遇碰到疫情，由湯手山芋的肥肉轉到無人問津，開始慢慢的走下坡路，業界叫苦不迭，最終他被人事美女頻頻請去喝茶交心，要求理解公司困難多奉獻，把機會讓給年輕人，主動走人。后來他去了一家小規模公司，已經一年多了，目前薪資降了三分之二，覺得感觸特別多。論技術、論文憑（80年代初國防生）、論能力都是扛扛的，可是在私企民營就這么不中用，越老越貶值…[呲牙]

感嘆的背后，感覺也夠可以的了，三線城市的南寧有兩套全款房，一套給孩子住，一套自己住。52歲還能在公司上班，只是可能沒有年輕時候的那么風光罷了。就這百萬的身價，在我們普通人眼中，已經強得夠多的了。

南寧撿尸門事件

最近在網上瘋傳一組女子被“撿尸”的照片，事件是發生在廣西南寧，所以被稱之為是南寧撿尸門。從上面的照片中我們可以看到，一年輕女子已經是醉得不省人事了（女主還很漂亮啊），衣服都被脫完了，她更是一點知覺的沒有了。那么南寧撿尸門的經過到底是什么樣呢？再往下面看。

一則南寧撿尸門，女主很漂亮的帖子曝光之后，引起了廣大網友的圍觀，據說該女子是在酒吧里面喝醉了酒，醉得不醒人事，后慘遭兩男子的瘋狂蹂躪，并且還拍下了大量的裸照，所以啊女生們要千萬注意了，在外面不要喝酒，就算要喝也要量力而行，千萬要像上面的女主一樣喝到不醒人事，否則小心被“撿尸”哦！

【南寧一業主參與小區業委會投票后被公司解雇？此案裁決了！ 】近日，南寧市一則勞動爭議案件的處理引發熱議↓↓↓

覃先生真的是因為參與業委會投票

被公司解雇的嗎？

怎么裁決的？

案情簡介

勞動者覃先生稱，其所在小區物業公司是其所在公司的“兄弟公司”下屬公司，其在參加小區業委會投票后被公司違法解除勞動合同。而涉案公司對覃先生的主張予以否認，并主張其解除與覃先生的勞動合同關系是基于覃先生嚴重違反單位規章制度。雙方對解除的事由各執一詞。

案情分析

經雙方舉證質證及仲裁庭調查，覃先生未能提供充分有效的證據證明公司是以其參加小區業委會投票而解除與其的勞動關系。公司2020年1月14日向覃先生作出的《解除勞動合同關系通知》中，是以覃先生“多次無故缺勤、遲到及撤離職守”“違反合理及合法的工作指示”為由解除勞動關系，故公司解除覃先生勞動關系是否違法，應審查《解除勞動合同關系通知》中解除的事由是否成立，而非公司能否因覃先生參加小區業委會投票解除其勞動關系。

在案件審理過程中，公司未能提供充分有效的證據證明覃某存在《解除勞動合同關系通知》所提出的違紀事實，即公司無法證明解除覃某的勞動關系符合法律規定的條件，故屬于違法解除。為此，公司應依法向覃某支付違法解除賠償金。

裁決結果?

南寧市勞動人事爭議仲裁委員會經過公開開庭審理后，依法對覃先生要求公司支付違法解除勞動合同賠償金59500元的仲裁請求予以支持。

公司因不服裁決，已向人民法院起訴。

法律提示

《勞動合同法》第三十九條

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

根據上述法律規定，勞動者嚴重違反用人單位的規章制度，用人單位可以單方解除雙方之間的勞動合同。但用人單位行使此類單方解除權，應做到證據確實充分，并應履行相應的法定程序：

一、應制訂相關規章制度

用人單位應制訂有本單位的規章制度對何種違紀行為屬于嚴重違紀的情形予以界定，同時該規章制度應是根據《勞動法合同法》第七條之規定通過民主程序制定的，且內容不得違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示或告知。

二、嚴重違紀行為應有證據

用人單位對勞動者的嚴重違紀行為應進行固定并形成相應的證據。證據固定應是在作出解除決定之前形成，相關違紀事實調查形成的材料，必須向勞動者核實，保障勞動者的申辯權利，申辯過程作好記錄并要求勞動者簽字確認；日常違紀事實作出的非解除性處罰決定，應送達勞動者簽收。

三、有工會的，解除決定應通知工會

建立有工會組織的用人單位作出解除決定前，應事先將解除事由通知工會；對工會要求用人單位改正的解除決定，用人單位應當研究工會的意見，并將處理意見通知工會。

四、解除決定或通知應送達至勞動者本人

用人單位作出的解除決定或解除通知應送達至勞動者本人。

來源 | 南寧市勞動人事爭議仲裁院、南寧人社

編輯 | 孫玥

審核 | 韋瑋

一個在廣西南寧工作的朋友和我說，南寧的工資真是混不下去了，準備跑路。2-3k的水平，實在沒有見過這么狠的。朋友學人力資源的，他在南寧一家公司工作了一段時間，工資也是南寧普遍的水平。最近想跳槽去其他公司，但是在某求職網站上翻了一圈，他發現人事這個崗的工資，普遍壓得太低了。首先，人事專員工資標的是3-4k，實習生1.5-2k，行政助理、行政專員也只有2-3k，這工資水平對比其他城市來說，真的有點說不過去了。南寧是廣西的首府，屬于二線城市。之前有聽聞南寧的工資水平不是很高，現在看了朋友的經歷，讓我更加相信這個說法，并非謠傳了。我查詢了其他一線城市工資水平，人事行政專員的工資大概在4-6k的范圍，就算低也沒到2-3k的。要知道南寧的物價并不低，但是工資水平如果僅僅是圖中呈現的那樣的話，那對于這幫工作的年輕人來說，生活壓力未免太大了。

2-3k的起步工資，努力奮斗多少年，才有去討論房和車的資本？不過相信這不是普遍現象吧，只是某些公司或者是某個崗位的薪資情況而已，南寧的普遍工資水平，應該沒有這么夸張！同時，也希望圖中的這些公司，也要好好反省一下自己給到求職者的待遇了。我是，分享職場見聞與心得，一起學習進步。

本文南寧市人事考試網，南寧市人力資源局官網到此分享完畢，希望對大家有所幫助。