摘要： 8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。遼寧醫(yī)學(xué)院人事處，遼寧醫(yī)學(xué)院醫(yī)療學(xué)院）這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！【遼寧醫(yī)學(xué)院人事處】——提供優(yōu)質(zhì)教育人才和先進(jìn)科研成果的后勤保障...

8月科學(xué)教育網(wǎng)小李來(lái)為大家講解下。遼寧醫(yī)學(xué)院人事處，遼寧醫(yī)學(xué)院醫(yī)療學(xué)院）這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

【遼寧醫(yī)學(xué)院人事處】——提供優(yōu)質(zhì)教育人才和先進(jìn)科研成果的后勤保障

遼寧醫(yī)學(xué)院是一所歷史悠久的醫(yī)學(xué)高等院校，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的醫(yī)學(xué)人才以應(yīng)對(duì)社會(huì)發(fā)展需求，以及推動(dòng)醫(yī)療事業(yè)的科技進(jìn)步。人才是遼寧醫(yī)學(xué)院的核心資源，而人事部門(mén)則是輔助院校實(shí)現(xiàn)“人才引領(lǐng)、管理保障”目標(biāo)的重要部門(mén)。本文就遼寧醫(yī)學(xué)院人事處的職能、業(yè)務(wù)和管理實(shí)踐等方面進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。

1.遼寧醫(yī)學(xué)院人事處的職能

遼寧醫(yī)學(xué)院人事處作為遼寧醫(yī)學(xué)院黨委、行政機(jī)關(guān)管理人員隊(duì)伍的后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)人事管理的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

（2）制定、實(shí)施、完善本職工作所需的各項(xiàng)人事制度、政策、方案等。

（3）負(fù)責(zé)教職員工聘用、考核、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)、補(bǔ)貼、退休、離崗等相關(guān)工作的具體操作。

（4）負(fù)責(zé)學(xué)院教職員工檔案和學(xué)籍管理，老教職員工養(yǎng)老管理，以及教職員工培訓(xùn)等相關(guān)工作。

（5）做好事業(yè)單位人事制度的宣傳、培訓(xùn)等工作。

2.遼寧醫(yī)學(xué)院人事處的業(yè)務(wù)

（1）人才招聘：人事處通過(guò)多種方式，如公開(kāi)招聘、內(nèi)部選拔等方式，吸引和招攬各類(lèi)醫(yī)學(xué)人才，為學(xué)院培養(yǎng)高素質(zhì)人才提供源源不斷的動(dòng)力和保障。而且，人事處在進(jìn)行人才招聘時(shí)會(huì)根據(jù)學(xué)科設(shè)置和實(shí)際需求情況進(jìn)行分類(lèi)管理，以保證教學(xué)、科研、管理等方面的專(zhuān)業(yè)性和適應(yīng)性。

（2）員工管理：在學(xué)院的日常運(yùn)行中，人事處對(duì)老師、行政人員的聘任、考核、晉升、轉(zhuǎn)崗、退休等進(jìn)行全面管理。此外，人事處還要制定養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)等重要方面的規(guī)章制度，完善管理機(jī)制，確保員工得到代表其價(jià)值的待遇。

（3）維護(hù)工作環(huán)境：人事處負(fù)責(zé)管理學(xué)院的衛(wèi)生、健康、安全等工作，確保教學(xué)、科研、管理等各個(gè)方面的工作環(huán)境和諧和安全。

（4）制定人才培養(yǎng)計(jì)劃：人事處需要從整個(gè)學(xué)院的發(fā)展角度出發(fā)，制定教職員工培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施方案，培養(yǎng)教職員工的崗位能力和職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)院發(fā)展提供重要的素質(zhì)保障。

3.遼寧醫(yī)學(xué)院人事處的管理實(shí)踐

人事處作為遼寧醫(yī)學(xué)院推進(jìn)人才強(qiáng)院戰(zhàn)略、切實(shí)發(fā)揮人事工作保障作用的部門(mén)，其在管理實(shí)踐方面秉承著“規(guī)范、專(zhuān)業(yè)、服務(wù)”三個(gè)原則，大力創(chuàng)新管理思維和方式，不斷完善管理機(jī)制，并通過(guò)多種途徑加強(qiáng)與教職員工之間的溝通，取得了顯著成效：

（1）優(yōu)化人才資源配置。指導(dǎo)學(xué)院教職員工建立價(jià)值導(dǎo)向，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和崗位能力，提高人才資源的使用效率。

（2）強(qiáng)化工作效率，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。通過(guò)信息化手段，建立和完善人才管理信息系統(tǒng)，形成數(shù)字化化、自動(dòng)化的人才管理指揮中心。

（3）完善社會(huì)化、關(guān)注化、人性化服務(wù)。這里有完善的社會(huì)保障制度、靈活的崗位安排體制，通過(guò)定期的體檢、心理咨詢(xún)等關(guān)注教職員工的健康。

綜上，遼寧醫(yī)學(xué)院人事處在遼寧醫(yī)學(xué)院的人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)、與社會(huì)交流等方面都扮演著不可替代的角色，為學(xué)院長(zhǎng)期發(fā)展提供了保障。今后，人事處將繼續(xù)不斷優(yōu)化自己的管理體系，以更好更快地服務(wù)于學(xué)院，做出更多更好的貢獻(xiàn)。

遼寧醫(yī)學(xué)院醫(yī)療學(xué)院，是遼寧省內(nèi)一所著名的醫(yī)學(xué)院校之一，成立于1975年，是一所多學(xué)科綜合性大學(xué)，以培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)學(xué)人才為主要任務(wù)，通過(guò)多年的努力，醫(yī)療學(xué)院已經(jīng)成為了國(guó)內(nèi)外著名的醫(yī)學(xué)教育和科研機(jī)構(gòu)之一。

醫(yī)療學(xué)院擁有醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)和藥學(xué)等七個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，并設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)碩士、口腔醫(yī)學(xué)碩士、中醫(yī)學(xué)碩士、公共衛(wèi)生碩士、臨床醫(yī)學(xué)博士、口腔醫(yī)學(xué)博士和中醫(yī)學(xué)博士等證書(shū)和學(xué)位授權(quán)類(lèi)別，是培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)學(xué)科研人才的重要基地。醫(yī)療學(xué)院目前擁有一流的師資隊(duì)伍，現(xiàn)有教師近千名，其中有高級(jí)職稱(chēng)教授和副教授等高端學(xué)術(shù)骨干。醫(yī)療學(xué)院擁有現(xiàn)代化的教學(xué)和科研設(shè)施，包括教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)樓、圖書(shū)館、電子閱覽室、醫(yī)療設(shè)備實(shí)訓(xùn)中心、影像實(shí)訓(xùn)中心、康復(fù)與運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)實(shí)訓(xùn)中心、口腔臨床實(shí)訓(xùn)中心、東北老年骨質(zhì)疏松癥研究中心、循證醫(yī)學(xué)中心以及海參崴中醫(yī)藥研究中心等，為管理、教學(xué)和科研提供了優(yōu)良的硬件設(shè)施保障。

近年來(lái)，醫(yī)療學(xué)院在教學(xué)和科研上取得了顯著成就，先后承擔(dān)了國(guó)家級(jí)、省部級(jí)和廳局級(jí)的多項(xiàng)重大科研項(xiàng)目，發(fā)表了大量學(xué)術(shù)論文和專(zhuān)著，獲得了多項(xiàng)科技成果和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，學(xué)院也積極開(kāi)展醫(yī)療保健服務(wù)和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，并與多家企業(yè)和醫(yī)院建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域發(fā)揮了積極的作用。

作為一所高水平的綜合醫(yī)學(xué)院校，遼寧醫(yī)學(xué)院醫(yī)療學(xué)院將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才，在醫(yī)療和科研領(lǐng)域上繼續(xù)做出更大的貢獻(xiàn)，推動(dòng)我國(guó)醫(yī)學(xué)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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