摘要： 8月科學教育網小李來為大家講解下。公務員報名數創新低，公務員報名人數不夠報錄比這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！成都公務員最終報考人數出來了，參考率創歷史新低！昨天，成都...

8月科學教育網小李來為大家講解下。公務員報名數創新低，公務員報名人數不夠報錄比這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

成都公務員最終報考人數出來了，參考率創歷史新低！

昨天，成都人事考試中心發布消息，今年上半年成都招錄公務員624名（不含選調生），共有47529人報名參考，平均招錄比為76 :1，實際參考33796人，參考率71.11%。

via：成都人事考試中心

這輩子考過最難的試就是公務員考試，斷斷續續已經參加過三次國考，看不到任何上岸的希望。

行測66，做三題錯一題的節奏。

申論54，歷史新低。

再也不考了，明年再報名我就是[吐舌]

人大代表蔣勝男：建議公務員考試取消35歲限制，解除35歲職場恐懼癥！

蔣勝男代表認為，35歲處于職業盛年，剛畢業幾年，結婚有了孩子，父母可能已經退休，正好是需要有錢的時候。而這個群體有人面臨了二次就業，又受到35歲門檻的限制，導致就業困難，大大加劇了職業壓力和生活焦慮。

她還建議修訂國家公務員報考年齡限制，對全社會起到示范作用，成為全社會參照的準繩。

央廣網今天也發出社評：消除職場年齡限制歧視，35歲門檻是時候打破了。

現在，很多企業招聘要求的第一條規定就是年齡35歲以下，有人甚至要求30歲以下。

很多互聯網大廠，35歲是一條紅線，一旦接近就馬上面臨被淘汰的危險局面。

又要延遲退休，今年大學畢業生1076萬，競爭加劇，內卷嚴重，這讓35歲員工非常焦慮和艱難。

目前，中國人口老齡化嚴重，人口增長和出生率都創1949年來的新低，專家都在呼吁鼓勵生育，但如果35歲就要失業或者被優化，那誰也不敢生，連結婚的欲望也沒有了。

確實，是那時候打破這個35歲年齡限制的魔咒了。

你支持代表的建議嗎？

?三年來大學生就業新低！公務員也降薪！官方解釋與民間感受。大學生就業率三年來新低！但總體就業率有提升，官方對此進行了解讀，民間感受可能要更直接一些。

【環境大變！香港公務員“天之驕子”、政務主任應聘者猛降3成說明什么】

香港政府早前招聘政務主任（AO)，本年度共有9300人申請政務主任職位，投考人數比較往年顯著下降。

公務員事務局最新數字顯示，本年度共有9300人申請政務主任職位，投考人數比較往年顯著下降，2021至22年度有9700人，2020至21年度則有14,000人，下跌約三成，本年度應聘者數字最少，屬10年新低。

本年度四大公務員職位的申請人數均全面報跌。

數據顯示，本年度投考二級行政主任（EO)則有約13,500人，亦分別較21至22年的15,000人，及20至21年的約21,000人下跌。申請二級助理貿易主任有約10,600人，申請二級運輸主任的約7600人。

在香港公務員體制中，政務主任被視為官場的天之驕子，是被刻意培養的“通才”，最有機會出任各部門領導，政策制定者，因此一直有“政務官治港”之說。

歷年政務主任招聘應聘者眾，殺出重圍者極少，然政務主任前景佳，待遇優厚，應聘者從來人頭涌涌。

這兩年應聘者猛減，和香港政治環境、管治要求大變有關。這暴露了港人治港的深層次問題。一些有心從政、走士途的港人或因思想原因或因未必能夠適應形勢變化而退卻。

剛剛，3年11倍大白馬險跌停，40家機構抱團重倉！中報業績暴增股名單出爐，機構扎堆看好它們

中報行情會否打響？

今日早盤中公教育大幅跳水，盤中創出近期新低。截至午間收盤，該股報22.11元，下跌9.01%。中公教育核心業務是公務員招錄考試培訓、事業單位招錄考試培訓、教師招錄考試培訓等。

該股堪稱A股教育行業的龍頭，股價持續下跌之下市值仍超千億元。截至最新，該股有20多家機構評級，包括平安證券、中信證券、招商證券等眾多頭部券商給與該股買入評級。今年2月份以來，該股股價已經連續5個月股價下跌，最新價較去年11月高點跌幅達49.52%。公司今年一季報40家機構扎堆持倉。

中公教育2018年初該股股價不到3元（復權后），去年11月高點超過43元，最大漲幅超過11倍。有分析人士指出，大牛股突變熊股，主要還是受到政策影響。今年以來教育行業受政策利空壓制影響巨大，美股兩大龍頭新東方和好未來股價均遭遇重大打擊，新東方從近20美元跌到最新8.37美元，好未來從90美元上方跌至最新23.97美元。

中報業績暴增股名單出爐

上市公司進入半年報披露期，A股市場或將上演中報行情。證券時報?數據寶統計顯示，已有近500家公司公布了上半年業績預告，業績預喜公司合計占比60.85%。具體業績預告類型顯示，預增公司232家、預盈68家，合計報喜公司比例為60.85%；業績預虧、預降公司分別有77家、34家。

業績預喜公司中，以預計凈利潤增幅中值統計，共有115家公司凈利潤增幅超100%；凈利潤增幅在50%至100%之間的有52家。具體到個股看，雙環傳動、藍黛科技等18只個股凈利潤同比增幅均超10倍。雙環傳動預計凈利潤增幅最高。公司預計上半年實現凈利潤中值為12000萬元，同比增長10115.38%；藍黛科技、ST八菱預計上半年凈利潤同比增幅中值分別為4704.1%、3509.7%，增幅位列第二、第三。

分行業看，上半年業績增幅預計翻倍股主要集中在化工、電子、汽車等行業，分別有24只、10只、9只個股上榜；所屬板塊來看，業績預計翻倍股股中，主板、創業板分別有106只、5只、4只。

數據寶統計顯示，業績預計翻倍股4月以來平均上漲超6%，表現強于滬指。個股來看，5月以來漲幅最大的是拓中股份，累計上漲88.72%；藏格控股、天際股份、大中礦業等個股均漲逾50%。股價下跌個股中，歐浦退跌幅最大，累計下跌64.94%。

資金流向方面，部分業績預計翻倍股獲得北上資金大幅搶籌。數據寶統計顯示，5月份以來，按照期間成交均價粗略計算，分眾傳媒獲增持超6億元居首，天賜材料、森馬服飾、遠興能源、中泰化學等多只個股獲增持超5億元。

分眾傳媒同時還是機構關注度最高的個股，合計有33家機構評級，一致目標價13.71元，上漲空間接近48%。此外，森馬服飾、天賜材料、贛鋒鋰業、中泰化學、科達利、海利得、格林美等個股均有10家以上機構評級。其中，海利得一致上漲空間超36%，贛鋒鋰業、中泰化學、科達利和格林美等個股上漲空間均超過20%。

據統計：2017年廣西公務員招錄8331人，2018年廣西招錄公務員8094人，2019年廣西招錄公務員4086人，2020年廣西招錄公務員5890人，2021廣西計劃招錄公務員2905人。

歷史新低啊，公務員越來越香！

#寶雞頭條#

寶雞結婚的為什么越來越少？

按理說寶雞也是聯合國評選的亞洲唯一人居環境獎獲得者，適宜居住生活，但為何年輕人越來越喜歡一個人，一個人吃飯，一個人上班，結婚登記的一年少似一年，總創新低。難道年輕人覺著找個人暖被窩不香？

究其原因，有以下幾點：

一，房價高，雖說和西安、榆林比房價較低，但西安屬于千萬人口大都市，人口凈流入持續不斷，榆林資源型城市，收入高。而寶雞平均工資2500左右，婚房一套最少五六十萬，家具裝修什么的不能太差，十五六萬總要有的，汽車十萬左右。有人可能會說，不買房租個房子也行，那你得問問丈母娘答應不，丈母娘可是對中國房價的高漲付出了不小的功勞。

二，彩禮高，至少十萬彩禮吧，對，還有婚禮。你的“寶貝”說，這是女生一生的回憶，所以咱得有些規模、有點創意、有點氛圍吧，三萬，最低了（男孩心里一算，躲在墻角抓耳撓腮、長吁短嘆）。有個別縣區彩禮直接二十萬，如果不能滿足，直接就黃，都走不到下一個程序。像上次相親，一個92年的離異帶男娃的姑娘，要求是必須公務員或者事業單位，彩禮八萬。聽了這話我扭頭就走，我可不想當多爾袞。還有些姑娘在大城市混跡多年，也不知道人流多少次了，回來找老實人接盤，張口彩禮也是二三十萬。

三，婚后的生活，享受了一段二人世界美好的時光，終于有一天從衛生間遞出來的驗孕棒上出現了兩根紅線。潛臺詞告訴你，準備迎接新生命的到來吧！這才猛然驚覺，什么紙尿褲，嬰兒車，洗衣液，沐浴露………小孩的東西不但多而且還必須專用。媳婦如果身體好有奶水還好，如果沒有，一桶三四百的奶粉最起碼一個月買四五桶吧！然后因為帶孩子、生活習慣的不同，婆媳之間又開始了一些紛爭。但是我想說，像我們這代85、90后，如果沒有父母的幫襯，能有多少人買得起房，養得起孩子，恐怕很多得租房甚至睡大馬路。

四，小孩教育，小孩子大了要什么學區房，輔導班、特長班。培養正確的三觀、人品呀，別的孩子穿Aj，假期去大水川，太白山，玉龍雪山、廣西北海旅游啦，你總不能不帶孩子去吧！去不起，那去西府老街、公園什么的近處的玩玩也行。這不是虛榮，這是小朋友實實在在的自尊心啊！

#2021生機大會#

#招聘#秋季招聘進入尾聲，春季招聘還會遠嗎？最近幾年隨著擇業觀念的變化，公務員、事業單位和大型國有企業受到的關注度越來越高。2022年7月25日，國務院國資委公布了最新央企名錄， 共98家 。想了解國有企業名單的你不要錯過。

央企數量曾發生過多次變動，2003年國資委成立之初管理的央企數量是196家，經過重組，至2015年3月，國資委直接管理的央企數量減至112家，到2019年國資委直接管理的央企數量縮減到95家，為歷史新低。此后幾年，再經多輪重組，新組建中國安能建設集團有限公司，國家石油天然氣管網集團有限公司、中國融通資產管理集團有限公司和中國礦產資源集團，截至目前，國資委直接管理的央企數量為98家。

這98家 ，前50家中央企業的董事長、黨委（黨組）書記、總經理的人選由高層研究決定，中組部任命，被認為相當于副部級干部。所以，前50家在媒體報道中被稱為“中管企業 ”，但是在中央發文中，一般稱為“國有重要骨干企業” 。前50家的副職領導，以及非前50家的正職、副職領導則均由國資委黨委研究決定。

根據央企名錄，按照省級行政區來劃分， 這98家央企總部有70家集中于北京，其余28家 分散在各地，分別是廣東省5家、上海市6家、湖北省3家、香港特區3家、河北省（雄安新區）3家、黑龍江省2家、遼寧省2家、吉林省1家、四川省1家、江西1家、澳門特區1家。

＃頭號周刊＃不時爆出炫富奇聞的“國資”部門，該不該給他們薪水降降溫？

哥也想低調，可實力不允許。這說明單位令人艷羨的薪資報酬，給了周劼等人炫富的雄厚底氣。

當下，無論是發生90后周劼炫富炫權的“江西國控”，還是女子曬擺93年老公月入82500元的“中金公司”，他們工作單位都有一個共同的標簽，即不是國資就是國企。

面對普遍性經濟下滑，大學生就業再創新低的大形勢，不少地方公務員紛紛加入了降薪行列；

由此看來，不時爆出炫富事件的一些“國資”（國企）也該降降薪了。

否則，收入懸殊差距太大，將直接影響年輕大學畢業生對社會公平的理解，降低拼搏奮斗的熱情干勁。

#90后券商交易員月入超8萬？中金回應##中金公司回應女子曬丈夫月薪超8萬#

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