產(chǎn)前檢查假放幾天我來幫你算!據(jù)說各地工資這樣發(fā)..

摘要： 女性懷孕大概是1-40周，在這個(gè)特殊時(shí)期，我們要關(guān)注孕婦媽媽的身體、飲食等一舉一動(dòng)，才能確保孕婦和胎兒的健康。產(chǎn)前檢查就是檢測胎兒情況的必做檢查，在不同孕期產(chǎn)前檢查項(xiàng)目有不同安排。...

女性懷孕大概是1-40周，在這個(gè)特殊時(shí)期，我們要關(guān)注孕婦媽媽的身體、飲食等一舉一動(dòng)，才能確保孕婦和胎兒的健康。產(chǎn)前檢查就是檢測胎兒情況的必做檢查，在不同孕期產(chǎn)前檢查項(xiàng)目有不同安排。但是有很多媽媽可能不知道，產(chǎn)前檢查也是有假期的，以下是產(chǎn)檢假放幾天、工資計(jì)算方法。

產(chǎn)前檢查是每個(gè)孕婦媽媽必做的檢查，它起著舉足輕重的作用，產(chǎn)前檢查過程比較簡單，一般沒有什么問題。有些媽媽在分娩兩周之前還在上班，上班期間做產(chǎn)前檢查還要自己去請假，請假還有可能會(huì)扣工資、丟掉全勤獎(jiǎng)金。懷孕第1-6個(gè)月產(chǎn)前檢查假每月可享受1天

其實(shí)我國勞動(dòng)法上規(guī)定了產(chǎn)前檢查是有假可以放的，我們來看看規(guī)定具體幾天以及計(jì)算方法。

產(chǎn)檢假放假規(guī)定、計(jì)算方法

  • 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，女職工懷孕在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，正常必要的產(chǎn)檢都計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。這項(xiàng)規(guī)定并沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制。

  • 懷孕第1-6個(gè)月，每月可享受1天產(chǎn)前檢查假，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;

    懷孕第6-7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天產(chǎn)前檢查假;

    懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天產(chǎn)前檢查假;

    懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天產(chǎn)前檢查假，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

Tips：

注：除了產(chǎn)前檢查假期，大家還關(guān)心產(chǎn)前檢查費(fèi)用，其實(shí)在有的地區(qū)產(chǎn)前檢查費(fèi)用是可以報(bào)銷的，醫(yī)保、生育險(xiǎn)對產(chǎn)前檢查得報(bào)銷額度規(guī)定是不同的。

說道此處，有的孕婦媽媽想問，如果我請假了，還是扣我工資怎么辦？從以上的內(nèi)容中我們可以看出，懷孕女職工正常產(chǎn)前檢查的假期都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，并且不能按事假、病假、產(chǎn)假、曠工等情況來扣工資。

產(chǎn)前檢查假應(yīng)該算作正常出勤，不能扣工資，應(yīng)該按照正常全額工資計(jì)算。但是勞動(dòng)法中也沒有明確作出規(guī)定。不同的地區(qū)對于產(chǎn)前檢查假的工資計(jì)算方不同。

單位應(yīng)根據(jù)女職工具體情況核減其勞動(dòng)定額，懷孕女職工要求在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，算作勞動(dòng)時(shí)間，按出勤對待。

產(chǎn)前檢查一般為半天，當(dāng)天需要做較多檢查，也可考慮一天。算作正常出勤，支付全額工資;次數(shù)根據(jù)實(shí)際情況，根據(jù)預(yù)約下次產(chǎn)檢的日期為準(zhǔn)，一般為9-10。

女職工懷孕滿六個(gè)月開始，定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，每次檢查給予半天時(shí)間，按勞動(dòng)時(shí)間計(jì)算。

產(chǎn)檢假期間扣工資和全勤嗎？

各地區(qū)的計(jì)算方法不同。

由于法律沒有明確規(guī)定，按照正常情況來看，產(chǎn)前檢查時(shí)間是按照出勤來計(jì)算，并且各地區(qū)產(chǎn)前檢查工資計(jì)算方法是不同的，一般是不扣工資。且全勤獎(jiǎng)是公司給予員工的福利、獎(jiǎng)勵(lì)，主要目的是鼓勵(lì)工作，并不是工資的一部分，有的公司會(huì)扣掉全勤。

產(chǎn)檢假期間扣工資如何申請仲裁？

雙方溝通協(xié)商、或者申請勞動(dòng)仲裁。

產(chǎn)檢請假如果公司扣工資，一般有兩種解決方式，能夠進(jìn)行雙方溝通協(xié)商解決可以協(xié)商，無法協(xié)商的可以收集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者是申請勞動(dòng)仲裁，必要時(shí)向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。

包含在產(chǎn)假里嗎，可以一起休嗎?

可以。

孕婦有產(chǎn)檢假，但是否能夠產(chǎn)假和產(chǎn)檢假合并休，需要看懷孕職工的產(chǎn)檢情況和公司的規(guī)章制度。