摘要： 職場確實非常的復雜，很多沒有什么實力的人，在職場也能混得風生水起。但是，歸根結底，職場是為了完成某項工作目標而形成的一個團隊，最終還是要有人做事。拋開鉆營的這些人不說，如果你能有自...

職場確實非常的復雜，很多沒有什么實力的人，在職場也能混得風生水起。但是，歸根結底，職場是為了完成某項工作目標而形成的一個團隊，最終還是要有人做事。拋開鉆營的這些人不說，如果你能有自己的職場競爭力，起碼你能有不錯的地位和收益，能做到勞有所獲。

準確定位

1、給自己做好準確的定位。在職場，基本是兩種發展途徑，一種是管理類，一種是業務類。管理類顧名思義，就是領導，能做好團隊的管理。另一種是業務類，就是業務水平高，專業知識方面扎實，能解決實際問題的人。這兩種發展途徑，對人的性格、能力、習慣等有著不同的要求。所以我們要先根據自己的特點，給自己確定未來發展的定位。

不斷學習

2、根據定位，不斷地學習。確定好發展方向以后，就需要學習更多的知識。比如你想要從事管理，那就要學習一些管理上的、人情世故上的、厚黑類的知識，想走技術路線，就在自己的專業上，不斷提升自己的業務能力，提升技術的深度和廣度。哪怕學習了以后，一時只能是紙上談兵，也比一無所知的好，機會總是留給有準備的人。

3、想盡一切辦法把握機會、主動創造機會。在職場，機會總是充滿了競爭，所以只要有機會出現，就要盡可能地把握，去爭取。不要嫌機會小，比如你想要在管理上有所進步，哪怕只是一個臨時的團隊負責人，你也要去爭取。又比如，公司有出去學習的機會，但學習條件不太好，你也要爭取到這個機會。有時候，自己只要細心觀察，可能也可以主動地給自己創造機會。

4、做好時間管理。在職場上，如果你想要做事，時間永遠是不夠的，所以時間管理很重要。要把有限的時間放在重要的事情上。每天早上列一個工作計劃表，然后優先完成重要和緊急的工作或學習，這樣就不會出現撿了芝麻、丟了西瓜的事了。很多人一天到晚忙忙碌碌，但卻始終沒什么工作成績，大多是時間管理沒做好。

5、構建自己的人脈。人脈是非常重要的職場競爭力之一，并且它將會讓你受益終生。構建人脈的最基礎能力是溝通能力，在溝通中與人拉近關系，形成人脈。有了人脈，你就可以借力，讓自己的整體實力更強大。

團隊合作

6、培養團隊合作意識。單打獨斗，在如今的職場已經不管用了，必須要有團隊合作的意識，集眾人所長，去達成預設的目標，會更加的容易。不管你是團隊領導，還是團隊的一員，必須要有團隊意識，和他們一起合作，形成合力。