摘要： 隨著二胎、三胎政策的全面開放，福建省在2021年的時(shí)候，正式通過新修訂的《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》，明確女性員工在享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假以外，延長(zhǎng)了60-82天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，也...

隨著二胎、三胎政策的全面開放，福建省在2021年的時(shí)候，正式通過新修訂的《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》，明確女性員工在享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假以外，延長(zhǎng)了60-82天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，也就是產(chǎn)假是158到180天，其中具體的天數(shù)是根據(jù)所在用人單位的規(guī)定實(shí)施，但是天數(shù)至少不低于158天。

為適應(yīng)人口和計(jì)劃生育工作新形勢(shì)，福建省積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，重新修改了相關(guān)生育條例，此次福建省的生育條例修改，其主要就是延長(zhǎng)了產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，即目前產(chǎn)假至少有158天，然后規(guī)范了每一位在職女性男性員工休假期間的工資，職位鼓勵(lì)合法生育和優(yōu)生優(yōu)育。

浙江省第十三屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議明確的指出了在原有國(guó)家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長(zhǎng)60天的產(chǎn)假。但是因?yàn)榈胤秸卟灰粯?，所以生育福利?huì)有差異。以下整理2024福建各城市產(chǎn)假最新規(guī)定，可供參考。

1、福州

在福建福州如果在職女員工是難產(chǎn)的話(包括剖腹產(chǎn))會(huì)增加15天的產(chǎn)假，又或者說是生育的多胞胎，多生育一個(gè)小寶寶就會(huì)增加15天的產(chǎn)假。

2、泉州

福建泉州市最新規(guī)定對(duì)于符合我國(guó)規(guī)定生育子女的，女方懷孕未滿三個(gè)月流產(chǎn)的，可享受二十一日產(chǎn)假，懷孕滿三個(gè)月流產(chǎn)的，能夠享受四十二日產(chǎn)假。

3、漳州

福建漳州市在生育條例修改的基礎(chǔ)上規(guī)定已生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天，育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

4、南平

南平市對(duì)于尚處于護(hù)理假休假期間的男職工可以享受護(hù)理假20天，假期中包括公休日和國(guó)家法定節(jié)假日，已經(jīng)休完護(hù)理假的男職工按照修改前的《福建人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定執(zhí)行。

5、三明

在三明市如果說產(chǎn)婦產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)假至嬰兒1周歲，請(qǐng)假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

根據(jù)福建省人口與計(jì)劃生育條例，目前只要是已登記結(jié)婚的夫妻都是按照158-180天的產(chǎn)假來執(zhí)行，而158和180天主要是看女性員工是否有某些特殊原因。

例如，女員工是在24歲以后有的第一個(gè)孩子將增加15天的產(chǎn)假、難產(chǎn)的產(chǎn)假多休15天、一孩但多胞胎增加產(chǎn)假35天。且有的單位對(duì)女職工的產(chǎn)假天數(shù)制定了自己的標(biāo)準(zhǔn)，但只要天數(shù)不短于現(xiàn)行法律法規(guī)和政策的規(guī)定，就應(yīng)該得到認(rèn)可。

福建產(chǎn)假男的休幾天？

根據(jù)最新修訂的《福建省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的，男職工陪產(chǎn)假15天，女方產(chǎn)假延長(zhǎng)至158-180天。

福建產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放？

在福建如果參與了生育險(xiǎn)，那么工資標(biāo)準(zhǔn)=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，若沒有的話，按照自身工資發(fā)放，需要注意的是，生育津貼大于產(chǎn)假工資，企業(yè)就不用再為員工重復(fù)支付工資了。

福建產(chǎn)假增加60天什么時(shí)候?qū)嵤┑模?/strong>

2022年11月1日的時(shí)候福建就實(shí)施了產(chǎn)假增加60天的條例，配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計(jì)不少于十日育兒假。