摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。過渡性養(yǎng)老金明細表，過渡性養(yǎng)老金計算舉例相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、新的養(yǎng)老金計算辦法，對“新人”和“中人”采用了...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。過渡性養(yǎng)老金明細表，過渡性養(yǎng)老金計算舉例相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、新的養(yǎng)老金計算辦法，對“新人”和“中人”采用了不同的計算方法。

2、“新人”是指1998年1月1日以后參加工作并繳費年限滿15年的人員。

3、計算方法：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

4、“中人”是指1997年12月31日前參加工作并繳費年限滿15年，2006年1月1日以后退休的人員。

5、計算方法：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

6、“新人”繳費年限都是實際繳費的年限。

7、這樣，“新人”個人賬戶的儲存額就多，“中人”個人賬戶儲存額就少。

8、所以用“過渡性養(yǎng)老金”來彌補“中人”個人賬戶歷史積累少的問題。

9、　　退休條件：　　男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。

10、　　2、繳費年限滿十年以上(98年7月后參加工作的，繳費年限滿十五年以上)。

11、　　以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發(fā)一次性老年津貼及個人養(yǎng)老賬戶(含利息)。

12、　　過渡性養(yǎng)老金的計算方法：　　過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化平均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

13、　　注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費年限計算; 繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%; 繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。

14、　　① 平均指數(shù)(計算到2001年6月底止)： (全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數(shù)∑×)　　A、93年指數(shù)=83.088.361309388.3693×++元元年社會平均標準工資元年本人標準工資　　B、各年度指數(shù)=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資　　②指數(shù)化平均繳費工資：平均指數(shù)×上年度社會平均工資。

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