摘要： 您好,今天小編胡舒來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。怎樣做好組織干事，淺談如何做好組織人事工作相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、新時(shí)期組織人事工作在建設(shè)和諧企業(yè)中關(guān)系密切，...

您好,今天小編胡舒來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。怎樣做好組織干事，淺談如何做好組織人事工作相信很多小伙伴還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、新時(shí)期組織人事工作在建設(shè)和諧企業(yè)中關(guān)系密切，作用重大。

2、組織人事工作是搞好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵，也是隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。

3、作為從事組織人事工作的人員，要搞好工作，關(guān)鍵在人，只要做好人的工作其他的工作就可迎刃而解。

4、如何做好新時(shí)期的組織人事工作，發(fā)揮廣大員工的主人翁作用，對(duì)于穩(wěn)定隊(duì)伍，提高隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有著極其重要的意義。

5、一、發(fā)揮主人翁作用，增強(qiáng)組織人事工作人員工作的動(dòng)力和能力要使組織人事工作緊跟不斷發(fā)展的新形勢(shì)，扎實(shí)推向前進(jìn)，就必須增強(qiáng)組織工作人員的主人翁意識(shí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐，提高其開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

6、一是提高學(xué)習(xí)能力。

7、既要加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，又要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。

8、新時(shí)期組織人事工作涉及面廣，難點(diǎn)多、矛盾多，這是客觀事實(shí)。

9、我們要善于思考，分析問(wèn)題，抓住本質(zhì)，把握規(guī)律，找到解決問(wèn)題的辦法。

10、實(shí)踐是個(gè)大課堂，要到實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、研究新特點(diǎn)、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新途徑。

11、要善于調(diào)查研究，經(jīng)常深入基層，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

12、二是進(jìn)一步提高綜合協(xié)調(diào)能力。

13、綜合協(xié)調(diào)是做好新時(shí)期組織人事工作必備的重要能力。

14、提高綜合協(xié)調(diào)能力，首先要增強(qiáng)大局意識(shí)。

15、大局就是全局，就是發(fā)展趨勢(shì)。

16、增強(qiáng)大局意識(shí)，就是認(rèn)識(shí)大局，把握大局，服從和服務(wù)大局。

17、要從大局出發(fā)，整合力量，相互協(xié)作，推動(dòng)工作的完成。

18、其次要善處各方關(guān)系。

19、要善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，只有相互尊重、相互理解，才能相互支持，通力合作。

20、二、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)自身履職能力責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。

21、責(zé)任感雖然無(wú)形無(wú)狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠(yuǎn)。

22、就組織人事工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡(jiǎn)單和容易，而把認(rèn)為簡(jiǎn)單的事情年復(fù)一 年地都做好，就是不簡(jiǎn)單;把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。

23、這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

24、三、要帶著激情做工作。

25、激情是吹動(dòng)船帆的風(fēng)，沒(méi)有風(fēng)船就不能行駛;激情是工作的動(dòng)力，沒(méi)有動(dòng)力，工作就難以有起色。

26、如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績(jī)。

27、如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無(wú)成。

28、因此，我們?cè)谌粘９ぷ髦须m然感到很辛苦，但是有辛苦就會(huì)有收獲，特別是一個(gè)人能夠在自己有限的人生中，有好的環(huán)境和條件，做一點(diǎn)具體的事情，同時(shí)自己也相應(yīng)地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運(yùn)了。

29、再說(shuō)，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開(kāi)展得有板有眼花繚亂、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運(yùn)，而是一種幸福了。

30、四、營(yíng)造進(jìn)取氛圍，提高隊(duì)伍的凝聚力和向心力在實(shí)際工作中，要充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用，不僅注重把全體職工的思想、抱負(fù)、信譽(yù)同單位的興衰聯(lián)系起來(lái)，使廣大員工樹立“企興我榮、企衰我恥”的觀念，還要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，把真正思想好、作風(fēng)硬、素質(zhì)強(qiáng)的人挑選到合適的崗位上來(lái)，并不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地發(fā)揮其工作中的模范帶頭作用，以此增強(qiáng)單位的向心力、凝聚力、感召力。

31、在工作中出制度、明獎(jiǎng)罰，以點(diǎn)帶面，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，使全體職工認(rèn)識(shí)日趨統(tǒng)一，精神日益振奮，干勁不斷增強(qiáng)，群體意識(shí)不斷強(qiáng)化。

32、五、是要帶著正氣做工作。

33、組織人事部門工作人員既要有本事，也要守本分，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高修養(yǎng)，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”，始終保持光明磊落、清正廉潔，自覺(jué)遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，力求有本事、能干事、不出事。

34、總之，在實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到，建設(shè)和諧社會(huì)不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術(shù)、一流的裝備，更需要一流的組織人事工作做保證。

35、做好新時(shí)期組織工作，是組織人事工作人員的神圣職責(zé)和使命，組織人事工人員只有緊密聯(lián)系工作實(shí)際，服務(wù)大局、履行職責(zé)、提高能力和服務(wù)員工，才能從根本上提高隊(duì)伍的向心力和凝聚力，保持隊(duì)伍穩(wěn)定，才能開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期政工工作的新局面。

36、[大理州煙草專賣局(公司) 李令]。

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