摘要： 　高齡產婦三胎2023年的產假天數是怎么規定的？隨著中國人口老齡化越來越嚴重，原來的計劃生育政策也發生了改變，如今三胎政策已經放開。很多上了年紀的婦女也沒有放棄生育三胎的機會，目前...

　高齡產婦三胎2023年的產假天數是怎么規定的？隨著中國人口老齡化越來越嚴重，原來的計劃生育政策也發生了改變，如今三胎政策已經放開。很多上了年紀的婦女也沒有放棄生育三胎的機會，目前，國家規定高齡產婦生育三胎能夠享受國家規定的長達6個月的產假，非常具有人文關懷。

　　產假是針對女性職工懷孕生育的一項特殊福利。在女性生產期間，既有充足的時間進行身體恢復，同時也能夠獲得應有的資金補助。并且在女性職工生產期間，公司不得以任何理由辭退女性職工，切實保護了女性職工的合法權益。

　　高齡產婦生三胎休假是怎么規定的？

　　針對高齡產婦，生育三胎的產假規定其實和生育一胎是一樣的，同樣享受。國家規定的98天產假如果所在省份或地區還有額外的產假那么多則可以達到158天，少則就是98天。

　　高齡三胎的產假時間

　　高齡三胎產婦產假最長有6個月

　　1、國家規定的產假時間為《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的可以增加15天，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;

　　2、根據相關規定，高齡產婦最起碼可以享受128天的產假。當然這也是和當地的相關政策有一定的關系。早在幾年前就已經出臺相關規定，由于高齡產婦身體原因，最多可以休息六個月的時間。

　　高齡三胎產婦產假待遇是如何的？

　　其實，高齡產婦的產假工資待遇與普通職工的產假工資待遇并沒有太大的區別，都是按照國家相關規定進行發放的。

　　產假期間的工資待遇

　　根據不同的產假，工資待遇也有所不同

　　1、保胎假，高齡三胎產婦出現身體不適，需要請保胎假，工資會按照病假發，但是需要有醫院開具相應的證明;

　　2、產前假，產前休息15天，工資會按照每月實發工資的80%進行發放;

　　3、產假，領取生育津貼，當生育津貼與產假工資不相等時，當產假工資低于生育津貼時，可以用生育津貼進行補足，當產假工資高于生育津貼，是生育津貼由公司所屬;

　　4、哺乳假通常有六個半月，主要是按照工資的80%發如果假期有延長則按照實際工資的70%發。

　　高齡產婦生三胎還有產假嗎？

　　隨著國家和各地區三胎政策的逐漸放開，現在主要提倡一對夫妻生育兩個子女。對于合法生育兩個孩子，女性職工來說，不僅可以享有國家規定的98天產假，同時在此基礎上還可以享有各地的獎勵產假。因此，高齡產婦生育三胎不僅可以休產假，同時還會得到一定的資金補貼。當然具體的還是需要根據當地計生政策規定為主。但不可否認的是，無論女性生育幾胎都是可以依法享受產假的。