摘要： 　2023年寧夏育兒假是什么時(shí)候開始執(zhí)行的？附育兒假計(jì)算方法。2019年11月1日寧夏銀川就實(shí)施了《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》，規(guī)定對于符合中衛(wèi)市條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子...

　2023年寧夏育兒假是什么時(shí)候開始執(zhí)行的？附育兒假計(jì)算方法。2019年11月1日寧夏銀川就實(shí)施了《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》，規(guī)定對于符合中衛(wèi)市條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假，其中也包括了周末和國家法定節(jié)假日，且針對二胎生育者，若是符合我國計(jì)劃生育等相關(guān)政策也可以享有跟頭胎一樣的待遇。

　　寧夏育兒假什么時(shí)候開始執(zhí)行

　　寧夏職工育兒假在2019就已經(jīng)開始實(shí)行了，鼓勵(lì)用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定育有子女的夫妻給與育兒假，促進(jìn)婦女權(quán)益保護(hù)和3歲以下嬰幼兒健康成長。當(dāng)然，寧夏育兒假除了這些規(guī)定外，針對不同地區(qū)其政策也不同，詳細(xì)如下。

　　1、銀川

　　寧夏銀川的夫妻要想申請育兒假的話，必須繳納生育保險(xiǎn)一年以上，然后手寫一份書面申請，提交后公司會(huì)第一時(shí)間出結(jié)果，如果通過了，那么就可以回家育兒了。

　　2、石嘴山

　　寧夏石嘴山為了促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展，針對再婚夫妻婚前生育的子女，小于三歲的也能和其他夫妻一樣享受十天的育兒假。

　　3、吳忠

　　在寧夏吳忠職工享受育兒假首先要經(jīng)過單位批準(zhǔn)，在申請前需要準(zhǔn)備相關(guān)證件及資料，如戶口本、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證和孩子的出生證明等，公司會(huì)依據(jù)這些證件才能給你批假。

　　出生證明是申請育兒假所需證件

　　申請育兒假要出生證明

　　4、固原

　　在寧夏固原育兒假是所以職工可以享受的規(guī)定假期，如果公司不同意，那么可以向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門申請維權(quán)，或者通過法律的方式維權(quán)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁

　　5、中衛(wèi)

　　全國實(shí)施夫妻共同育兒假后，寧夏中衛(wèi)也在積極推行，在當(dāng)?shù)胤蚱揠p方每年可享受一次10天的假期，但要滿足嬰幼兒年齡不超過3歲的情況下才能享受。

　　寧夏育兒假包不包括周末

　　寧夏育兒假包括周末，育兒假是根據(jù)自然日計(jì)算的，根據(jù)我國最新規(guī)定，職工育兒假可一次性連續(xù)安排或者分開休息，包括雙休日和國家法定節(jié)假日。

　　育兒假計(jì)算方法

　　育兒假按自然日計(jì)算

　　另外，不僅母親，父親也可以享受育兒假，且在育兒假期間用人單位不能以任何借口辭退職工，同時(shí)也不能降低其工資，顯然更符合“男女平等”和“責(zé)任平衡”的社會(huì)導(dǎo)向。