摘要： 　內(nèi)蒙古相關(guān)產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？新產(chǎn)假有多少天？產(chǎn)假本身就是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，而且現(xiàn)目前隨著二胎、三胎的實(shí)施，具體的條例明確的給出了當(dāng)?shù)氐纳菁俅觯旅婢褪顷P(guān)于內(nèi)蒙古...

　內(nèi)蒙古相關(guān)產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？新產(chǎn)假有多少天？產(chǎn)假本身就是在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，而且現(xiàn)目前隨著二胎、三胎的實(shí)施，具體的條例明確的給出了當(dāng)?shù)氐纳菁俅觯旅婢褪顷P(guān)于內(nèi)蒙古的相關(guān)產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)。

　　內(nèi)蒙古相關(guān)產(chǎn)假的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　　內(nèi)蒙古生育條例規(guī)定，如果是依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日；符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，生育第一、二個(gè)子女的增加產(chǎn)假六十日，產(chǎn)假天數(shù)為158天；如果符合國(guó)家生育三胎規(guī)定，那么產(chǎn)假延長(zhǎng)至90天，所以生三胎產(chǎn)假為188天；在女性產(chǎn)后，男方還享有25天的陪產(chǎn)假；在符條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以前，還會(huì)享有規(guī)定每年給予雙方各十日育兒假；

　　產(chǎn)假、育兒假、陪產(chǎn)假是包括雙休日和節(jié)假日的；休假期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇不變。或者說(shuō)截至1月10日，如產(chǎn)假還未休完，可按照新修改的《條例》規(guī)定執(zhí)行；再婚夫妻婚前生育的子女，不納入現(xiàn)家庭子女?dāng)?shù)合并計(jì)算。不過順產(chǎn)和剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假可能是會(huì)有差異的，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)的法律規(guī)定，剖腹產(chǎn)是屬于難產(chǎn)的，所以剖腹產(chǎn)的產(chǎn)婦還可以擁有以15天的產(chǎn)假，所以如果內(nèi)蒙古剖腹產(chǎn)生一胎二胎，現(xiàn)目前產(chǎn)假可以達(dá)到173天，如果三胎也是剖腹產(chǎn)，那么產(chǎn)假可以達(dá)到203天。而且如果是多胞胎的，多生育一個(gè)就會(huì)獲得15天的假期。所以說(shuō)其實(shí)具體的產(chǎn)假天數(shù)是因人而異的，在分娩后可以結(jié)合自己的實(shí)際情況計(jì)算。

　　新規(guī)定產(chǎn)假有多少天？

　　國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假為98天。

　　1.產(chǎn)假是指在職職工在分娩期前后的休假待遇，是對(duì)在職職工的保障，是重視女性身心健康的體現(xiàn)。增加產(chǎn)假的新政策也是為了讓女性在生育后有足夠的時(shí)間恢復(fù)，以保證有足夠的產(chǎn)后恢復(fù)期。

　　2.女職工法定產(chǎn)假不少于14周，即8天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)15天，每增加一個(gè)嬰兒增加15天。流產(chǎn)不滿四個(gè)月的，享受15天產(chǎn)假；流產(chǎn)滿四個(gè)月的，享受42天產(chǎn)假。

　　3.符合晚婚晚育條件的女職工，增加產(chǎn)假30天。剖腹產(chǎn)的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基礎(chǔ)上增加30天。懷孕7個(gè)月以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。

　　4.隨著二胎政策的全面開放，產(chǎn)假天數(shù)也發(fā)生了變化。從之前的98天到128-158天。對(duì)于生活在廣東、甘肅、黑龍江、海南和河南省的母親來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假將近6個(gè)月，藏族母親甚至可以休一年。

　　5.產(chǎn)前假期工資的80%。懷孕7個(gè)月以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，工作許可，可以休兩個(gè)半月的產(chǎn)前假。當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求請(qǐng)假的部分情況，由單位批準(zhǔn)請(qǐng)假，工資按當(dāng)年職工實(shí)際月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。

　　6.根據(jù)該規(guī)定，產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)為已參加生育保險(xiǎn)的職工支付；未參加生育保險(xiǎn)的職工，由用人單位按照產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。