摘要：  　2023年山東最新產(chǎn)假政策解讀(含二胎、三胎補(bǔ)貼介紹)。山東省是我國(guó)老年人口數(shù)量最多、老齡化程度較高的省份。為了應(yīng)對(duì)人口老齡化，山東調(diào)整了產(chǎn)假條例。　　一、解讀202...

　2023年山東最新產(chǎn)假政策解讀(含二胎、三胎補(bǔ)貼介紹)。山東省是我國(guó)老年人口數(shù)量最多、老齡化程度較高的省份。為了應(yīng)對(duì)人口老齡化，山東調(diào)整了產(chǎn)假條例。

　　一、解讀2023山東產(chǎn)假最新政策

　　修訂后正式實(shí)施的《山東省人口與計(jì)劃生育條例》，不僅明確規(guī)定了男方的陪產(chǎn)假，還延長(zhǎng)了女方的產(chǎn)假，增加了育兒假，都是為了減輕現(xiàn)在的生育負(fù)擔(dān)。

　　1、女職工產(chǎn)假為98天，合法生育產(chǎn)假延長(zhǎng)60天，所以目前山東省女性產(chǎn)假為158天。

　　2、難產(chǎn)或者剖腹產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假。

　　3、懷孕不滿4個(gè)月的，增加產(chǎn)假15天;懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的，增加42天產(chǎn)假。

　　4、女職工正在哺乳未滿一周歲嬰兒的，用人單位不得安排其從事哺乳期國(guó)家禁止的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其從事夜班勞動(dòng)。在同一天，工作時(shí)間應(yīng)為哺乳期女員工一小時(shí)的哺乳時(shí)間。

　　5、孩子3歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假，但不能和陪產(chǎn)假、產(chǎn)假一起休。

　　產(chǎn)假期間，用人單位不需要支付任何工資福利，所有補(bǔ)貼都要由生育津貼支付。如果不發(fā)工資，扣生育津貼，就是違反勞動(dòng)法，要受到處罰。

　　二、山東陪產(chǎn)假規(guī)定

　　陪產(chǎn)假是指合法登記的夫妻。在女方享受產(chǎn)假的同時(shí)，男方也有額外的一段時(shí)間照顧母親和嬰兒，這就是所謂的陪產(chǎn)假。在山東省，陪產(chǎn)假?gòu)?天延長(zhǎng)到不少于15天。陪產(chǎn)假可以一次性休完，也可以選擇用多久。可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)安排，主要是考慮如何更好的照顧媽媽。

　　但山東的陪產(chǎn)假包括周末，不包括節(jié)假日。當(dāng)然，陪產(chǎn)假?zèng)]有具體的規(guī)定。男性陪產(chǎn)假的計(jì)算一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，所以存在地區(qū)差異，取決于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門對(duì)計(jì)劃生育的相應(yīng)規(guī)定。建議咨詢相關(guān)負(fù)責(zé)人或當(dāng)?shù)刂鞴懿块T。陪產(chǎn)假期間，男性的工資、福利、獎(jiǎng)金正常發(fā)放，用人單位不得以任何理由扣減，不得降低其工資，也不得接觸勞動(dòng)合同。如果有，就是違法的。

　　三、山東以下六種情況，能夠批準(zhǔn)生育三個(gè)孩子

　　1、夫妻雙方已生育兩個(gè)子女，其中一個(gè)被鑒定為殘疾子女，經(jīng)鑒定為非正常勞動(dòng)力，可以再生育。

　　2、患有不孕不育癥，收養(yǎng)2個(gè)孩子后，恢復(fù)健康后能夠再生育的。

　　3、再婚家庭，一方有2個(gè)孩子，另一方?jīng)]有，婚后無(wú)共同子女。

　　4、再婚家庭，一方有1個(gè)孩子，另一方?jīng)]有，婚后共同擁有1個(gè)孩子。

　　5、再婚家庭，各自有1個(gè)孩子，婚后提供生育1個(gè)孩子。

　　6、省人民政府衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。