摘要： 您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。舉證規則適用與法官自由裁量權，舉證規則相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！1、沒有這樣的規定。2、民事證據規定第二條當事人對自...

您好,今天小編胡舒來為大家解答以上的問題。舉證規則適用與法官自由裁量權，舉證規則相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、沒有這樣的規定。

2、民事證據規定第二條當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。

3、例外情形:第六條在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。

4、如果是勞動關系糾紛，那么用人單位需要舉證的主要有以下方面，至于你說的用人單位營業額這個不屬于他們的舉證范疇:《勞動合同法》第七條 用人單位應當建立職工名冊備查。

5、 《工資支付暫行規定》(勞部發[1994]489號)第六條 用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。

6、用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

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