摘要： 每天耕耘最有趣、最實用的心理學 在人們的社交活動中，有的人表現得比較外向，喜歡主動與人交流，待人比較熱情。厚的人比較內向，不善交際，在與他人交流時內心會感到莫名的緊張。 這兩種...

每天耕耘最有趣、最實用的心理學

在人們的社交活動中，有的人表現得比較外向，喜歡主動與人交流，待人比較熱情。厚的人比較內向，不善交際，在與他人交流時內心會感到莫名的緊張。

這兩種性格也反映了兩類人群的性格特點，那么如何區分內向與外向呢？我們從心理學角度了解一下。

在心理學的領域中，對于人們的性格是否內向，都會被認為是人類個體氣質的導向。

如果一個人語言和動作、想法非常內斂，那么他就屬于內向的性格，相反的情況就屬于外向的性格。

美國著名心理學家艾森克研究指出，人類的性格內向會讓人更加在意自己的想法，不喜歡群體生活，自己獨處會讓自己感到平靜。

他們不愿意處于嘈雜、復雜的環境之中，更愿意安靜地生活。他們在社會中存在感比較低，社交活動很少，即使在社交互動中也會與他人保持一定的距離。

如果因為這些內向人群的性格特點就斷定他們不適合進行社會活動，也不會適應社會的發展，只因為他們在社交互動中不夠主動。

那么可以肯定地說，這樣的想法是大錯特錯了。內向的人會有自己的生活和交流的方式，他們也在努力用自己的方式解決問題。

不愿意參加社交群體活動只是因為內心并不想這么做，但是不想做并不能代表他們不能做。而且性格內向或者外向不能評斷一個人的好壞，這兩種性格也是人類性格辯證的存在。

為什么這些人喜歡獨處，是因為他們希望自己獨立地完成一些事情，只是解決問題的方式不同而已。

有的人習慣于團體配合解決問題，內向的人加入到其中可能不能發揮自己最大的能力。

在做事的時候能夠保持住自己做人的底線，不會輕易地因為一些誘惑而輕易動搖自己的內心。

因為他們的精力和時間更傾向于追逐自己的事業和對人生的思考之中，他們希望能夠提升自己的人生。

在衡量這個人是否適合做一項工作的時候，往往憑借自己的個人經驗來判斷是否適合這份工作。

如果這個人有這一份工作，并且能夠做到得心應手，那么他工作的結果也會得到更好的反饋。有這4種工作，最適合內向者，不適合外向者。

第一種工作就是財務的工作

因為性格比較內向的人，往往現實比較細膩，做事非常專注，細心不容易出錯。特別是對于這個問題需要靜下心來非常耐心地解決問題，在自己的領域喜歡追求完美。

所以內向性格的人比較適合做財務相關的工作，接觸的人不多，不用過多的浪費精力去社交，只需要做好財務工作就可以。

第二種工作是科研類的相關工作

性格內向的人能夠靜心思考和研究問題，也能夠耐得住寂寞。所以這樣的性格非常適合進行科學研究，可以平下心將全部精力投入到科研工作中。

在這些領域中性格內向也成為一種優勢，極有可能在某一科學領域研究出科研成果，取得一定的成績。

第三種工作就是創意類工作

一些藝術類和創意類的相關行業中，人們發現一些大神級別的人都是比較孤獨的人，他們喜歡自己獨處思考和創作。

所以內向的人非常適合這類專業的工作，可以在安靜獨處的環境里集中精力進行創作，產生一些奇妙的構思，有可能因此在行業中取得一定的成績。

第四種就是從事技術類的工作

從心理學角度來看，性格內向的人更容易集中精力，做事也更加專注。這樣的性格在一些技術行業中非常難得，因為在分析和解決問題時，需要人們能夠精力高度集中，大腦迅速運轉思考攻克技術難關。

特別是一些精細技術、程序開發等許多專業技術性強的工作都是適合內向性格的人從事的。

如果你清楚自己是一個性格內向的人，可以通過了解自身的一些特點后再選擇適合自己的工作。

一些工作不會有頻繁高強度的社交，相反需要安靜的環境自己獨立思考完成工作。

這樣的工作同樣也更傾向于內向的人來完成，而且內向的人做這些工作往往能夠達到更好的結果。

所以外向和內向也只是人們性格的不同體現形式，并不能因為這些原因受到歧視和不公平對待。

內向的人也可以在社會中找到最合適的工作，在安靜的環境下享受自己的工作和生活狀態。

給自己的人生制定適合自己的計劃，讓自己的潛能不斷激發出來，展現出自己的優勢。