摘要： 　　2024年河南法定產假多少天休息？2024年河南夫妻休產假各多少天？大家都知道女性生孩子期間可以休產假，對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有...

　　2024年河南法定產假多少天休息？2024年河南夫妻休產假各多少天？大家都知道女性生孩子期間可以休產假，對準媽媽來說，最關注的一個點就是“產假”，畢竟產假時間越長，準媽媽可以有更多的時間來照顧孩子和恢復自身身體。那么河南產假有多少天2024最新標準，在這期間女性是否有工資呢，下面就隨小編一起來看看詳情。

　　一、河南產假最新標準：2024年河南產假有多少天？

　　目前河南省的產假為190天，如果屬于難產或者是多胞胎的話，產假還可以增加，而且還根據實際的條例，法規了用人單位在女性孕期期間不得安排其從事法規的孕期禁忌從事的勞動。

　　各城市2024產假新規

　　1、鄭州

　　據小編了解，為了保護女性員工的身心健康，河南鄭州法規如果在職女員工懷孕后不能適應原崗位工作的，用人單位應該減輕勞動量或者暫時安排其他能夠適應的崗位。

　　2024年河南法定產假多少天休息？2024年河南夫妻休產假各多少天？ 

　　2、洛陽

　　洛陽法定了用人單位應當給予有流產先兆或者習慣性流產史的孕婦，適當安排保胎休息或者暫時調離有可能直接或者間接導致流產的崗位。

　　3、開封

　　懷孕不滿3個月且妊娠反應嚴重的，或者懷孕7個月以上的，開封的用人單位不得延長其勞動時間或者安排其從事夜班勞動，并在每日勞動時間內安排不少于1小時的休息時間。

　　4、商丘

　　商丘最近消息表明，在子女年滿三周歲前，用人單位每年應當分別給予夫妻雙方十日育兒假，育兒假期間視為出勤，且工資照常發放。

　　5、濮陽

　　濮陽對于符合有關法規生育子女的，針對職工晚育的，女職工產假可以延長15日，男職工享受護理假5至10日。

　　二、河南產假期間有工資嗎？

　　產假期間也是有工資的，一般是按照當地的最低工資標準發放，然后再扣除社保中個人繳費的費用，就是發給休產假的女性的工資了，比如你在休產假，當地的最低工資標準是2000元一個月，個人繳納社保一個月400，那么產假期間每個月到手是1600元。

　　同時符合生育津貼領取條件的，由職工基本醫療保險基金發放生育津貼。但是生育津貼與產假工資不重復發放，參保人員由職工基本醫療保險基金支付生育津貼期間，用人單位不再發放工資。

　　休產假期間工資會按月發，至于生育津貼什么時候發，是看當地的法規了，在休產假期間，可以把相關的材料給公司，然后公司再給你申請生育津貼，大部分人是在產假休完之后再領取生育津貼的。

　　三、河南女職工休產假工資怎么算？具體內容如下：

　　【1】女職工產假期間的工資由誰發放取決于女職工是否已參保：

　　①已參加生育保險的女職工，產假期間工資由生育保險基金按照其參保公司上年度職工月平均工資的標準支付生育津貼。其公司停發女職工產假期間的工資。

　　②未參加生育保險的女職工，由女職工的公司按照女職工正常出勤的工資標準支付其產假期間的工資。

　　【2】女職工產假期間津貼具體發放金額：

　　參保后，產假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計算方法是：按照女職工本人生育當月的繳費工資基數除以30，再乘以產假天數。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由單位補足。

　　2024年河南法定產假多少天休息？2024年河南夫妻休產假各多少天？總的來說，休產假的女職工資高于單位上年度職工月平均工資的情況，職工領取生育津貼之后，用人單位應當將產假工資與生育津貼之間的差額補發給員工。工資低于單位上年度職工月平均工資的情況，按照生育津貼發放即可。