對于陪產假，很多準爸爸們都不是很了解，只知道有10天或15天的假期間，對于陪產假假期之間是否有工資，工資如何發更是很茫然，其實，只要滿足陪產假申請條件，廣東男士也可合法、帶薪享受陪產假，廣東陪產假工資標準揭曉，速覽廣州、佛山、深圳、東莞工資發放標準。

《廣東省人口與計劃生育條例》對于陪產假政策有明確規定，第三十條規定，符合國家法律、法規生育子女的夫妻，女方享80日的獎勵假，男方享15日的陪產假。目前，以上規定適用于廣東省內包括廣州、深圳、珠海、肇慶、佛山、東莞、揭陽、中山、汕頭、梅州、惠州、江門、韶關、河源、潮州、汕尾、茂名、陽江、湛江、茂名、清遠、云浮等城市。

雖然《廣東省人口與計劃生育條例》對陪產假有規定，但各地也出臺了相關政策，各地區在執行過程中還要以當地最新政策為準。

男職工在休產假期間，是享有工資待遇的，廣東省內各市對于工資發放與福利待遇有明確規定，工資結算標準為：

1.購買了生育保險，陪產假期間工資一般按照社平工資標準支付，若職工工資高于社平工資標準，用人單位補差;

2.沒有購買生育保險，陪產假期間的工資按照職工合同工資標準支付。

以廣東比較熱門的四大城市廣州、佛山、深圳、東莞為例，工資標準的相關規定如下：

1、廣州

符合政策法規規定生育子女的廣州夫妻，男方享15日陪產假，陪產假期間照發工資，且福利待遇、全勤評獎。

2、佛山

佛山陪產假天數為15天，期間工資照發，但是需要在人事部門提交陪產假請假條，并辦理相關手續。

3、深圳

深圳市關于男士陪產假的規定，要求給予男方護理假10天，陪產假期間工資正常發放。

4、東莞

東莞市女職工合法生育的，配偶(男方)享受15天陪產假，按照正常出勤計算。

目前廣東省內廣州、佛山、深圳、東莞等地嚴格執行陪產假政策，也就是說陪產假期間不會扣工資，工資由單位正常發放。